Az AIESEC célja a nemzetközi kulturális és gazdasági kapcsolatok fejlesztése, ennek eszköze pedig a globális tudás transzfer és a tehetséges fiatalok áramlása. A non-profit szervezet Budapesti Corvinus Egyetemen lévő irodájának a szóban forgó, 2007 őszén indult projektje az ázsiai-magyar kulturális és gazdasági kapcsolatok elősegítésére fókuszál.
Napjaink világgazdasági eseményeinek fontos eleme az ázsiai térség fokozódó kereskedelmi és gazdasági központba kerülése. Az utóbbi évtizedekben az ázsiai térségben is nyugati szintű gazdasági központok épültek ki, mint például Hong Kong vagy Shanghai. Erre a fellendülésére Európa és a nyugati országok még nem találtak megfelelő válaszreakciót. Az Asian Friendship című projekt ezt a helyzetet egy régóta megfigyelhető tendencia szempontjából mérlegelte, miszerint az ázsiai gazdasági térség érdeklődéssel nyit kelet-Európa és Magyarország felé.
Trójai fa lóként működő gyakornokok
A projekt célja, az együttműködés elmélyítése annak érdekében, hogy a magyar vállalatok eredményesebb kapcsolatokat alakíthassanak ki a fejlődő ázsiai térséggel, Magyarország pedig Európa kapujaként szerepeljen az ázsiai üzleti és kulturális gondolkodásban.
Az AIESEC úgy képes ebbe a folyamatba bekapcsolódni, hogy a már meglévő kereskedelmi kapcsolatok és technológia transzfer mellett kulcsszerephez juttatja a két térség közötti emberi erőforrás és tudás áramlást is.
A projekt potenciális céges résztvevői egyrészről olyan magyar vállalatok, akik az ázsiai térségbe való expanziós tervekben gondolkodnak. Az ilyen vállalatoknak az AIESEC a gyakorlatcsere költséghatékony programjának keretében biztosít lehetőséget, hogy tehetséges külföldiekkel lépjenek kapcsolatba, akiket gyakornokként alkalmazhatnak. Az így alkalmazott külföldiek nem csupán szakmailag felkészültek az egyes szektorokban (mint pénzügy, logisztika, kommunikációs technológia), hanem ismerik a célország gazdasági helyzetét, üzleti etikáját, képesek felmérést készíteni a piaci igényekről. A gyakornok így alkalmas az expanziós terv szakszerű előkészítésére, befektetési lehetőségek felmérésre, valamint az ázsiai térségről való kulturális ismeretei révén is versenyelőnyt jelent a fogadó cégnek.
Know-how első kézből
Egy fiatal külföldi alkalmazásával a partnereknek lehetősége nyílik egy más szemlélet, egy külföldi know-how megismerésére. Valamint a gyakornok képes multikulturális munkakörnyezetet teremteni, ez pedig segíti a vállalat még innovatívabb és nyitottabb működését, ami szintén előnyt jelent a terjeszkedésben.
A projekt másrészről a Magyarországon működő, nyelvi- vagy munkaerő problémákkal küszködő, ázsiai cégek és szervezetek számára kíván alternatív megoldást nyújtani a gyakorlatcsere programmal, így lehetőséget kapnak egy képzett európai fiatal alkalmazására.
A projektben való részvétel minden olyan vállaltnak és szervezetnek nyitott és elérhető, aki szeretné expanziós terveit hatékonyabban előkészíteni illetve szeretné működését dinamikusabbá tenni egyes szakmai területeken.
A gyakorlatcserében résztvevő cégek ezeket az előnyöket egy költséghatékony program keretében érhetik el, ráadásul az AIESEC a gyakornok Magyarországra érkezésének minden logisztikai folyamatát vállalja, a vízumszerzéstől, munkaügyi papíroktól kezdve a gyakornok lakhatásának intézéséig.
Akik már beléptek a programba
A projektben való részvétel lehetőségével több magyar vállalat is élt. Az egyik ilyen a Wunderlich borászat, ami Kínában szeretne terjeszkedni, ezért egy kínai fiatallal szeretnének együttműködni néhány hónapig, aki Magyarországon megismeri a céget, majd elkészíti a kínai marketingtervet, és helyi disztribútorként bevezeti a terméket a piacra. A borászat olyannyira egyetért az AIESEC tevékenységével, hogy a Budapesten megrendezésre kerülő European Alumni Eventet is támogatják boraikkal. A rendezvényt többek között olyan személyek megjelenése fémjelzi, mint Kofi Annan, vagy Rania jordán királynő.
A projekt megalapozottságát nem csak a két térség közötti kereskedelmi kapcsolat múltja garantálja, hanem olyan együttműködő partnerek és szakmai tanácsadók, mint az ITD Hungary, az IVSZ és a Demos Alapítvány. A projekt szakmai támogatottságát biztosítja továbbá Huszty András távolkeleti ügyekért felelős kormányzati megbízott, aki a projekt témájában tartott nemzeti konferencia fővédnökségét is vállalta. Az ideérkező fiatalok szakmai hátterét pedig az AIESEC nemzetközileg is elismert rendszere garantálja.
