A gyorsétterem-hálózat idén májusban már második alkalommal hirdette meg Dolgozói Ösztöndíj Programját. Az egyszeri, egy iskolai tanévre szóló 100 ezer forintos támogatásra a vállalati éttermek dolgozói pályázhattak, akik 3,5 feletti tanulmányi átlagot érnek el, munkájukban kiváló teljesítményt nyújtanak és már legalább nyolc hónapja a gyorsétterem alkalmazottai.
A vállalat kezdeményezésére az ösztöndíj programhoz csatlakoztak azok a franchise partnerek, akik maguk is különböző módon jutalmazzák és ismerik el munkavállalóik közül azokat, akik nem csak az éttermekben, hanem az iskolákban is kiválóan állják meg helyüket. A pénzbeli támogatás mellett legtöbben tárgyjutalmakkal, utalványokkal segítik dolgozóik továbbtanulását, áll a társaság közleményében.
"A fiatal munkavállalók számára gyakran nehézséget okoz a munka és a tanulás összeegyeztetése. Az ösztöndíj programon túl ezt segítjük azzal is, hogy az iskolai órarendhez igazodó, rugalmas időbeosztást biztosítunk számukra" - mondja Bőhm György, a McDonald's senior HR és tréning menedzsere.
A programban idén 44 vállalati tulajdonú és 27 franchise partner által üzemeltetett étterem vesz részt. Minden étteremből az étteremvezető, illetve a franchise partner tett javaslatot arra, hogy teljesítménye és tanulmányi eredményei alapján kit tart érdemesnek az ösztöndíjra.
A program részeként 2007 szeptemberében három munkatárs kezdi meg közgazdasági tanulmányait humán erőforrás szakon a Pécsi Tudományegyetem levelező karán a vállalat 90 százalékos anyagi hozzájárulásával.
