Több ezer munkahelyet szüntet meg az E.On

Vállalatok E.ON

2008. augusztus 27. 07:49

A német E.On energetikai konszern 1800 munkahelyet számol fel, bezárja németországi szolgáltatói központjainak kétharmadát - jelentette be az erőművi részleg vezetője.

Klaus-Dieter Maubach a Die Welt című lapnak mondta el, hogy a szerkezetváltás a németországi értékesítéssel foglalkozó létszám tíz százalékát érinti. A jövőben az E.On húsz értékesítési központot tart majd fenn a jelenlegi hatvannal szemben - mondta a lap szerdai számának előzetes ismertetése szerint.

A vállalat azonban senkit sem bocsát el, részleges nyugdíjaztatáshoz folyamodik egyéb lehetőségek kihasználása mellett. Az átalakítást az E.On 2012 végére fejezi be.

MTI/Menedzsment Fórum

Friss

Privátbankár.hu Top 24

Engedett a MOHU: győztek a nagykanizsai kukások (frissítve)

MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. elfogadhatónak tartja a megjelölt árakat, így a nagykanizsai hulladékszállítást továbbra is egy helyi vállalkozás végezheti — közölte a hulladékkoncesszió győztese szombaton.

Az állami reptéren jobb lesz a gurulás

A budapesti Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren új térvilágítást kap és teljesen megújul a repülőgépek által használt G gurulóút egy szakasza.

Már szilárd a talaj Pakson — ezért bocsátottak el munkásokat az építkezésről

Az atomerőmű bővítése újabb jelentős fázist tudhat maga mögött, ami után a kivitelező szerint már kevesebb munkáskéz is elegendő.

A magyarok nem igazán váltak be, filippínó munkásokra váltott az autómosó

Sok magyar jelentkező nem jelent meg a munkakezdés napján, míg másokat fegyelmi problémák, például alkoholfogyasztás miatt kellett elküldeni.

Senki ne keresse januártól a Vodafone-t, új néven folytatja tovább

Januártól One Magyarország Zrt. néven folytatja a működését a Vodafone Magyarország. A Vodafone HU mobilhálózat elnevezése One-ra változik, a Vodafone és a Digi üzlethálózatát összevonják.

Új szintre emelkedik a magyarok körében is ismert horvátországi pékség

A Horvátországba látogató magyarok is járnak a szinte minden településen megtalálható Mlinar pékségekbe, amelyek új tulajdonos kezébe kerülnek. A befektetőnek az egész nyugat-balkáni régiót átfogó tervei vannak.

Soft skillek vs. hard skillek: Melyik fontosabb a karrierépítésben?

Amikor a karrierépítés szóba kerül, gyakran találjuk szembe magunkat a „hard skillek” – konkrét, mérhető szakmai képességek – és a „soft skillek” – személyes, interperszonális készségek – fontosságának kérdésével. De vajon melyik a meghatározóbb, ha sikeres pályafutást szeretnénk? A válasz nem fekete-fehér, és éppen ez teszi a témát olyan izgalmassá.

Robban a villanyautózás? Minden várakozást felülmúl a kínai autóipar

10 évvel a határidő előtt bekövetkezik, amit célul tűztek ki: már jövőre több elektromos autót adnak el Kínában, mint hagyományos meghajtásút.

Már majdnem minden cég ad béren kívüli juttatást itthon

Átlagosan ötvenezer forinttal nőtt idén az egy dolgozóra jutó cafeteria keret, a legnépszerűbb juttatás a SZÉP-kártya – derül ki a Prohuman Zrt. országos felméréséből.

Cserélt egyet a sakktáblán Nagy Márton: távozik a Posta vezére

Jövő év január 31-gyel távozik posztjáról Balczó Barnabás, a Magyar Posta Zrt. elnök- vezérigazgatója, aki Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter javaslatára 2022 novembere óta töltötte be a tisztséget.