2p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A hónap harmadik vagy negyedik hétvégéjén demonstrálhatnak az áruházlánc dolgozói.

A sztrájktárgyaláson a hivatalos nyilatkozatokkal ellentétben egyetlen kérdésben sem közeledett a Tesco és a munkavállalók álláspontja, ezért szeptember harmadik vagy negyedik hétvégéjén totális sztrájk jön az országban, írja a birtokába jutott feljegyzés alapján a Magyar Idők.

(MTI)

A dokumentum a multilánc hivatalos válaszait tartalmazza a dolgozók követeléseire. Eszerint az idén egyáltalán nem szándékoznak bért vagy létszámot emelni a Tesco-nál. A felek szerdán egyeztettek, és bár szeptember 11-én újabb tárgyalás jön, szemlátomást ez már inkább csak időhúzás a multi részéről.

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete közösen fogalmazta meg a sztrájkköveteléseket:

  • emeljék meg az ágazati átlagtól elmaradó tescós bért
  • legyen 15 százalékos létszámemelés a karácsonyi dömping előtt
  • rendezzék a magasabb beosztásban lévő alkalmazottak, vezetők összecsúszott béreit, és a kötelező emelésekből kimaradtak fizetését
  • változtassanak a területalapú bérkiegészítő juttatások elvein, a bérkülönbségek csökkentéséért
  • ne kötetlen munkaidőben foglalkoztassák a boltvezetőket, mert így ők nem kapnak túlórapénzt, se műszakpótlékot
  • a régi Tesco-dolgozók a korábbi tíz év helyett már öt év után kapják meg a tízezer forint extra kafetériát a hűségükért

A Tesco csak a legutolsó követelésre bólintott rá. A vállalat hivatalos közlése szerint viszont minden követelésre rövid és hosszú távon is megoldást jelentő javaslatot tett. Mindezt úgy, hogy azt is közölték: véglegesnek tekintik az idén végrehajtott, dolgozónként átlagosan nettó 20 ezer forintnyi éves emelést, ami elmarad a munkavállalók által követelt értékektől. A cég képviselői azt javasolták az érdekképviselőknek: novemberben kerüljön ismét napirendre a kérdés, amikor a jövő évi bérekről lehet tárgyalni.

mfor.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!