Tavaly átlagosan 2 millió font sterlingre emelkedett az FTSE 100-as indexben szereplő vezető brit vállalatok vezérigazgatóinak jövedelme - írja a Világgazdaság, de volt, aki évi 1,6 milliót, s volt, aki 3 milliót keresett - áll a Mercer Human Resource Consulting tanácsadó cég elemzésében. A kutatók megállapításai szerint egy tipikus vezérigazgatói fizetés a következőkből tevődik össze: 600 ezer font alapfizetés, éves prémium 400 ezer font, 550 ezer font részvényopció, 450 ezer font nyugdíjjal kapcsolatos juttatás.
Az elemzők figyelembe vették azt is, hogy az egyes ágazatokban miként változik az igazgatók javadalmazása, s úgy találták: a legjobban fizetett a média-, illetve a fogyasztási cikkeket előállító ágazat, míg a közszolgáltatóknál a legalacsonyabbak az igazgatói fizetések - áll a Világgazdaság írásában.
Mind a részvénytulajdonosok, mind a szakszervezetek kritikával illetik a cégvezetőket, és szeretnék elérni a teljesítmény és a vezérigazgatói javadalmazás összehangolását.
Túlfizetett igazgatók
A csillagos égbe emelkedő bérek, és a fizetésektől messze elmaradó teljesítmények. Így jellemzik a kritikusok a brit vállalatvezetők helyzetét, nem véletlen, hogy egyre több kritika éri őket.
