Új márkákat hoz Budapestre a Zara tulajdonosa

42 perce

Matolcsy Györgyék rúgták be a nagy nyugdíjkasszás akciót

Vállalatok

2007. szeptember 4. 06:41

Négy új brandet hoz Magyarországra a Zara tulajdonosa, a spanyol Inditex ősszel. A Pull & Bear, a Breshka, a Stradivarius és az Oysho Budapest legfelkapottabb bevásárlókörzeteibe érkezik - írja a Világgazdaság.

A Pull & Beart 1991-ben alapította a cégcsoport, jelenleg a Zara és a Massimo Dutti után a konszern harmadik legnagyobb bolthálózatot működtető cége. Tavaly 519 millió eurós árbevételével az Inditex eladásainak 6,7 százalékát adta.

Az 1998-ban alapított Breshka elsősorban a tizenéveseket, a konzervatív Stradivarius pedig a fiatal felnőtteket célozza meg. Mindkét cég 25 százalékkal növelte árbevételét tavaly.

A 2001-ben alapított Oysho fiatalok számára kínál fehérneműket és alsóruházatot - számol be a Világgazdaság.

Friss

Privátbankár.hu Top 24

Történelmi pillanatot élt meg a One, a korábbi Vodafone és DIGI utódja

„Minden pillanat számít” szlogennel nyitotta meg új üzletterét a megújult mobilszolgáltató, amely új ajánlatokkal is jelentkezik, beleértve egy korlátlan csomagot is.

Az MBH Bank új lehetőségekkel várja ügyfeleit

Az MBH Banknál valóban 0 százalékos hitelprogram indult, amely már a budapesti fejlesztésekhez is elérhető

Az új, európai uniós forrásból megvalósuló program október 28-án indult és már nagy érdeklődés tapasztalható, főleg szolgáltatóipari vállalatok részéről, különösen az egészségiparból, de nagyon sok igény érkezett a feldolgozóiparból is.

Engedett a MOHU: győztek a nagykanizsai kukások (frissítve)

MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. elfogadhatónak tartja a megjelölt árakat, így a nagykanizsai hulladékszállítást továbbra is egy helyi vállalkozás végezheti — közölte a hulladékkoncesszió győztese szombaton.

Az állami reptéren jobb lesz a gurulás

A budapesti Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren új térvilágítást kap és teljesen megújul a repülőgépek által használt G gurulóút egy szakasza.

Már szilárd a talaj Pakson — ezért bocsátottak el munkásokat az építkezésről

Az atomerőmű bővítése újabb jelentős fázist tudhat maga mögött, ami után a kivitelező szerint már kevesebb munkáskéz is elegendő.

A magyarok nem igazán váltak be, filippínó munkásokra váltott az autómosó

Sok magyar jelentkező nem jelent meg a munkakezdés napján, míg másokat fegyelmi problémák, például alkoholfogyasztás miatt kellett elküldeni.

Senki ne keresse januártól a Vodafone-t, új néven folytatja tovább

Januártól One Magyarország Zrt. néven folytatja a működését a Vodafone Magyarország. A Vodafone HU mobilhálózat elnevezése One-ra változik, a Vodafone és a Digi üzlethálózatát összevonják.

Új szintre emelkedik a magyarok körében is ismert horvátországi pékség

A Horvátországba látogató magyarok is járnak a szinte minden településen megtalálható Mlinar pékségekbe, amelyek új tulajdonos kezébe kerülnek. A befektetőnek az egész nyugat-balkáni régiót átfogó tervei vannak.

Soft skillek vs. hard skillek: Melyik fontosabb a karrierépítésben?

Amikor a karrierépítés szóba kerül, gyakran találjuk szembe magunkat a „hard skillek” – konkrét, mérhető szakmai képességek – és a „soft skillek” – személyes, interperszonális készségek – fontosságának kérdésével. De vajon melyik a meghatározóbb, ha sikeres pályafutást szeretnénk? A válasz nem fekete-fehér, és éppen ez teszi a témát olyan izgalmassá.