2p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

2011. december 1-től a Thomas E. Beyert váltó Javier González Pareja a Robert Bosch Kft. (Budapest, Magyarország), a Robert Bosch d.o.o. (Zágráb, Horvátország) és a Robert Bosch d.o.o. (Ljubljana, Szlovénia) ügyvezető igazgatója, valamint a magyarországi, a horvát és a szlovén Bosch csoport vezetője és felel a szerb, a montenegrói és a bosznia-hercegovinai tevékenységekért.

Javier González Pareja

Javier González Pareja váltja Thomas E. Beyert a magyarországi Bosch csoport élén. A 43 éves vezető, aki 1994 óta dolgozik a vállalatcsoportnál, pályafutását gyakornokként kezdte Madridban. González az elmúlt 17 év során Németországban, Spanyolországban és Portugáliában vezetői pozíciókat töltött be, többek között a pénzügy, a kontrolling, a beszerzés, a logisztika és az informatika területén. Budapestre érkezése előtt 2009 óta a Vállalati Nemzetközi Kiküldetések HR osztályát vezette a stuttgarti Bosch központban.

Thomas E. Beyer, aki 2006-tól állt a magyarországi Bosch csoport élén, Magyarországon folytatja pályafutását. 2011. december 1-től a Gépjármű-felszerelések üzletág 10 országért felelős Adria régió elnökeként tevékenykedik.

Dr. Rudolf Colm, a Robert Bosch GmbH (Stuttgart) igazgatótanácsának tagja így nyilatkozott: "Szeretném megköszönni Beyer úrnak az elmúlt öt évben, a magyarországi Bosch csoportnál végzett sikeres munkáját. Ugyanakkor sok sikert kívánok az új munkakörbe lépő González úrnak Magyarországon, amely a Bosch kiemelten fontos kutatás-fejlesztési, gyártási és mérnökképzési bázisa."

Kinevezése kapcsán Javier González Pareja kiemelte: "Megtiszteltetés és inspiráló kihívás számomra, hogy pályafutásomat Magyarországon folytathatom." González hangsúlyozta, hogy elsősorban a bizalom, az innováció és a sikerorientáltság vezérli majd a munkáját. "Itt tartózkodásom első heteit arra fordítottam, hogy személyes tapasztalatokat és ismeretségeket szerezzek, valamint betekintést nyerjek a telephelyek, a Budapesti Fejlesztési Központ és az üzletágak működésébe. A pozitív gondolkodású, motivált munkatársak és a dinamikus munkakörnyezet azt a benyomást keltették bennem, hogy a Bosch munkaadóként és piaci szereplőként fontos szerepet játszik Magyarországon, és csapatommal azon leszek majd, hogy ez a pozíció tovább erősödjön."

További karrier híreket menedzserekről az mfor.hu Menedzserek rovatában olvashatnak

mfor.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!