Utódja 2015. július 1-től a cég élén Rencz Botond, a cég Adótanácsadói részlegének közép-európai és magyarországi vezetője lesz, aki jelenlegi vezetői feladatai megtartása mellett látja el ezt a tisztséget. Rencz Botond az elmúlt 9 évben kiemelkedő szakértői csapatot épített fel, és vezetése mellett az EY magyar adótanácsadói részlege több mint kétszeresére bővült. A kimagasló teljesítményt támasztja alá az is, hogy ez idő alatt az EY az International Tax Review összesen 12 rangos nemzetközi díját nyerte el (az Év Adótanácsadója, illetve az Év Transzferár-tanácsadója). A szakember 14 éve az EY cégtársa (partnere), 2006 óta vezeti az EY magyarországi adótanácsadói tevékenységét.
Ugyancsak 2015. július 1-től tölti be Bartha Zsuzsanna a Könyvvizsgálati részleg, és Tüske Balázs az Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások részleg vezetői posztját. Az EY Tranzakciós Tanácsadási részlegének vezetését továbbra is Dezse Margaret látja el.
Bartha Zsuzsanna Alan Griffiths-t váltja a pozícióban, aki 13 évig látta el a Könyvvizsgálati részleg vezetését, a jövőben pedig csökkentett munkaidőben a magyarországi szolgáltató központok (SSC) számára biztosított EY szolgáltatásokat irányítja majd. Bartha Zsuzsanna hat éve az EY cégtársa (partnere), az elmúlt években elsősorban energetikai társaságok, illetve az állami vagyonkezelésbe tartozó társaságok könyvvizsgálatával foglalkozott, továbbá a könyvvizsgálati szabályozó hatóságokkal tartott kapcsolatokért felelt.
Tüske Balázs az Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások részleg vezetését Jan Fanta-tól veszi át, aki ezt a feladatot a közép-európai és a prágai tanácsadó szolgáltatások vezetése mellett látta el. Jan Fanta a jövőben ez utóbbi feladataira koncentrál majd. Tüske Balázs 7 éve az EY cégtársa (partnere), az elmúlt években elsősorban a pénzintézeteknek és private equity cégeknek nyújtott tanácsadói szolgáltatásokkal, átvilágításokkal és tranzakciók támogatásával foglalkozott. Most a feladata a dinamikusan bővülő Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások fejlesztése, a kétszámjegyű növekedés fenntartása lesz, miközben kiemelt tranzakciós ügyfelei számára továbbra is megmarad elsődleges kapcsolattartói szerepében.
"A cég menedzsmentjének mostani megújulása garantálja az elmúlt évek lendületének továbbvitelét és az ügyfeleinknek nyújtott magas színvonalú szolgáltatások folytonosságát. A 2020-ig tartó stratégiai ciklus első időszakát a magyar EY sikerrel vette, növekedésünk, eredményeink regionális összehasonlításban, és versenytársainkkal összevetve is megállják a helyüket. Sok sikert kívánok az új vezetésnek, és magam is mindent megteszek, mint a cég Senior Partnere, hogy a további növekedéshez hozzájáruljak” – mondta Havas István, az EY leköszönő vezérigazgatója.
További karrier híreket menedzserekről az mfor.hu Menedzserek rovatában olvashatnak.
mfor.hu
