A munkaruha-panaszok nem véletlenül gyakoriak: a munkaruházat sokkal több, mint egyszerű viselet. Közvetlenül befolyásolja a dolgozók komfortérzetét, biztonságát és a cég arculatát is.
A kényelmetlen fazonok, a gyorsan elhasználódó anyagok vagy a nem megfelelő tisztítás mind csökkenthetik az alkalmazottak elégedettségét. Ez pedig hosszú távon következményeket is okozhat.
Éppen ezért érdemes megvizsgálni, melyek a leggyakoribb problémák, és milyen megoldásokkal lehet ezeket kezelni.
Kényelmi és méretproblémák
Nem megfelelő méretezés: egy méret nem mindenkinek jó
A legtöbb munkáltató általában költséghatékonyságból konfekciótermékeket biztosít a dolgozóinak. A konfekcióméretek ugyanakkor gyakran nem veszik figyelembe az emberek testalkati különbségeit – például azt, hogy valakinek hosszabb a karja, rövidebb a lába vagy szélesebb a válla az átlagnál.
A szabványos méretek különösen a női dolgozók számára okoznak nehézséget, mivel sokszor férfi fazonokat kénytelenek viselni, amik nem illeszkednek a női testformákhoz.
Megoldási lehetőségek: testreszabott ruházat
A kényelmi és méretproblémák enyhítésére egyre több cég próbál testre szabott vagy többféle fazonban elérhető munkaruhákat biztosítani, illetve lehetőséget ad a dolgozóknak a próba és visszajelzés alapján történő választásra.
Számos munkaruha szolgáltató épp ezért egyéni méretvétellel segít megtalálni minden munkavállaló számára az adottságaihoz tökéletesen illeszkedő ruházatot. Ez hosszú távon nemcsak a dolgozók hűségét, hanem hatékonyságát is növeli.
Munkaruha minősége, tartóssága és tisztíthatósága
Gyenge minőségű anyagok és gyors elhasználódás
Egy Európa szerte elismert, független cég által végézett kutatás szerint a magyar munkavállalók 29 százaléka számolt be arról, hogy a munkaruhája az alacsony tartóssági kategóriában tartozik. Ez különösen azért okoz problémát a hazai dolgozók számára, mert több mint negyedük maga javítja a munkaruháját.
Így a magyar alkalmazottak jelentős részére hárul a vállalat rövid távú gondolkodása miatt felmerülő plusz idő- és pénzköltség. Pedig ez egy hosszú távú stratégiával könnyen megelőzhető lenne.
Esztétikai problémák: stílus, színek és dizájn
A munkaruha gyakran nemcsak kényelmetlen, hanem esztétikailag is problémás. Ez különösen zavaró olyan pozíciókban, ahol a dolgozók ügyfelekkel találkoznak, és a megjelenésük a cég arculatát is tükrözi.
Talán nem tűnik elsőre fontosnak, de igenis számít, hogy a munkaruhák fazonja mennyire követik az aktuális divatot. Képzeljük csak el, milyen érzés lehet nap mint nap olyan ruhában megjelenni a munkahelyen, amely úgy néz ki, mintha a 80-as, 90-es évek végén tervezték volna.
A másik gyakori probléma a színek használata. A túl sötét színek nyáron melegítenek, a túl világosak pedig gyorsan piszkolódnak. Ez nemcsak a dolgozók komfortérzetét csökkenti, hanem a cég arculatára is negatív hatással lehet.
Speciális igények figyelmen kívül hagyása (pl. allergia, munkakör függő szükségletek)
Bőrirritáció, allergiák és érzékenységek
A munkaruhák anyaga sokszor okoz bőrirritációt, viszketést, kiütést, különösen azoknál, akik érzékeny bőrrel rendelkeznek vagy valamilyen textil- vagy vegyszerallergiában szenvednek. A probléma különösen azoknál jelentkezik, akik napi 8-10 órát töltenek a munkaruhában, fizikai munkát végezve.
Munkakör-specifikus igények mellőzése
Nem minden munkaruha alkalmas minden pozícióhoz, mégis gyakran előfordul, hogy egy cégen belül az összes dolgozónak ugyanazt a típust kell hordania, függetlenül attól, hogy adminisztratív munkát végez, targoncát vezet vagy a raktározással foglalkozik.
Tippek, megoldások a leggyakoribb munkaruházati gondokra
Dolgozói visszajelzések beépítése a döntéshozatalba
Az első és legfontosabb lépés, hogy a munkáltatók valóban meghallják, mit mondanak a dolgozók. Így a munkaspecifikus és egészségügyi igényekhez igazodva tudja a vállalat a legjobb munkaruhát kiválasztani.
Testreszabott opciók, rugalmas ruházati rendszerek
Egy jól működő munkaruha-program lehetőséget biztosít különféle modellek, méretek és stílusok közül választani. Ha a dolgozó választhat két vagy három típus közül, nagyobb eséllyel talál számára nemcsak kényelmes, de tetszetős darabot.
Strapabíró, jól tisztítható anyagok
A legjobb megoldás a magas minőségű, ipari használatra tervezett szövetek használata. Ezeket kifejezetten úgy alakítják ki, hogy ellenálljanak a mosásnak, kopásnak, UV-sugárzásnak és vegyi anyagoknak. Emellett érdemes olyan gyártókat keresni, akik garanciát vállalnak a termékeik tartósságára, és igény esetén javítási vagy csereszolgáltatást is biztosítanak.
A Lindström-féle munkaruha-bérleti rendszer is jó megoldás lehet. Hiszen így a munkaruhák tisztításának és karbantartásának költségei a dolgozót sem terhelik. Ráadásul a munkáltató vállalatnak is kevesebb költsége keletkezik, mintha saját ruhákat vásárolna.
Gondoskodás a rendszeres tisztításról és karbantartásról
A munkaruhák élettartamát és megjelenését nagymértékben meghatározza a rendszeres tisztítás és karbantartás. Egy központi, professzionális ipari mosodai szolgáltatás nemcsak higiéniai szempontból előnyös, hanem biztosítja, hogy a ruházat mindig megfelelő állapotban legyen.
A rendszeresen karbantartott ruházat ráadásul nem csak hozzájárul a dolgozók komfortérzetéhez, hanem nagyobb költséghatékonyságot is jelent hosszú távon.
Munkaruha-bérléssel jelentősen csökkenthetők a panaszok
A nem megfelelő méretezés, a gyenge minőség, a kényelmetlenség, valamint az esztétikai és egészségügyi problémák mind rontják a dolgozók elégedettségét. Ez hosszú távon a termelékenység csökkenéséhez is vezethetnek.
A megoldás kulcsa a dolgozói visszajelzések figyelembevétele, a testreszabott és strapabíró munkaruhák biztosítása, valamint a rendszeres tisztítás és karbantartás. A Lindström egyéni igényekhez igazítható munkaruha-szolgáltatása mindezekre megoldást kínál.
Próbáld ki a Lindström munkaruha-szolgáltatását, és tedd a munkaruhát az állandó panaszok helyett a munka örömének forrásává!
(x)
