2p

A fenntarthatóság nem opció – hanem stratégiai kérdés

Klasszis Talks&Wine – konkrét példák, kézzelfogható megoldások, inspiráló gondolatok.

Legyen üzletileg is nyertese a változásnak!
Február 26., Budapest - csoportos kedvezménnyel!

Részletek és jelentkezés >>

Korábban nem működött szakszervezet a koreai cég óriásgyárában.

A Vegyipari Dolgozók Szakszervezete nemrég tette közzé Facebook-oldalán, hogy a Samsung gödi gyárában frissen alakult szakszervezet képviselőit tárgyalásra hívta a vállalt. Erre elkísérték őt a VDSZ szakértői is, mint fogalmaztak, hogy „ne egyedül, tanuk nélkül kelljen ezen megjelennie”. A szakszervezet szerint a megbeszélésen korrekt egyeztetést folytattak és folytatják az együttműködést annak érdekében, hogy „a szakszervezet végezhesse a feladatait a munkajog által biztosított keretek között, valamint felhívhatják a dolgozók figyelmét az érdekvédelmi lehetőségekre, beleértve a munkavédelmet is” – számol be róla a HVG.

Komoly versenyelőnye származik a gödi Samsung gyárnak abból, hogy a cégnél nem működik szakszervezet, hiszen nem kell bevezetnie költséges munkavédelmi szabályokat és eszközöket – mondta egy hete HVG-nek a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének elnöke, Székely Tamás.

Azóta sokat változott a helyzet: a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) anonim segélyvonalat indított, amelyen a gödi Samsung-gyár védelemre szoruló volt és jelenlegi munkavállalóinak jelentkezését várják. Később az is kiderült, hogy a Samsung nem reagált a követeléseikre, ezért házhoz vitték a dolgozóknak szóló tájékoztatót a szakszervezetek.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!