A Magyar Posta elbocsátja februárban 1200 munkavállalóját bocsátotta el. Akkori közleményükben azt is ismertették, hogy a vállalat tavaly novemberben kinevezett új vezetésének kiemelt feladata a szervezet hatékonyságának növelése, a modern és 21. század követelményeinek megfelelő üzletmenet és szolgáltatási színvonal kialakítása.
Az Úgytudjuk.hu kíváncsi volt, hogy a Magyar Posta - amely állami cég - mekkora létszámú vezetéssel is dolgozik, a vezetői fizetések pedig mekkora összeget jelentenek havonta.
Közérdekű adatigénylés során ajánlották a figyelmükbe a linket, amely mindenki számára hozzáférhető. A lap innen mazsolázta ki, hogy a Magyar Postának 1 vezérigazgatója és 3 helyettese van.
Balczó Barnabás vezérigazgató havi 5 millió forintos fizetése mellett, 650 ezer forintos igazgatósági tiszteletdíjat, 240 ezer forint egyéb juttatást és 20 százalékos prémiumot kap.
Kohuth Viktor üzleti vezérigazgató-helyettes havi 4 millió forint fizetése mellett 450 ezer forintos igazgatósági tiszteletdíjat, 240 ezer forint egyéb juttatást és 20 százalékos prémiumot kap.
Horváth Tamás szervezetirányítási vezérigazgató-helyettes szintén havi 4 millió forintos fizetést kap, ő nem tagja az igazgatóságnak, így csupán 240 ezer forint egyéb juttatást és 20 százalékos prémiumot kap.
Szíj Tibor István pénzügyi vezérigazgató-helyettes szintén havi 4 millió forintos fizetést kap, ő sem tagja az igazgatóságnak, így ő is csupán 240 ezer forint egyéb juttatást és 20 százalékos prémiumot kap.
A Magyar Postának további 27 fő vezető beosztású dolgozója van. A lap számítása szerint ők összesen havi közel 600 millió forintjába kerül a cégnek. Alapfizetésükön túl ugyanis minden egyes igazgató - akár csak a vezérigazgató és helyettesei - jogosult 240 ezer forint cafeteria juttatásra, valamint fizetésük 20 százalékos jutalmára.
Összesen - nagyságrendben - 1 milliárd forint minden egyes hónapban a Magyar Posta bérköltsége, amit a vezető beosztású dolgozóknak kell kifizetnie.
