Azzal vádolják a Wal-Mart Stores Inc.-t, hogy a férfiakat előnyben részesíti a nőkkel szemben a vállalati juttatások terén és az előreléptetésnél. Egyelőre kérdéses, hogy elindul-e az Egyesült Államok legnagyobb munkaadója ellen az USA történetében a legjelentősebb szexuális diszkriminációs per.
[ajanlo=474][igazitas=left/]A kiskereskedelmi üzletlánc vezetőit az Egyesült Államok bírósága hétfőn hallgatta ki. A munkavállalók védői szerint a Wal-Martnál a nők azonos beosztásokban 5 százalékkal kevesebbet visznek haza a férfiaknál. Történik ez annak ellenére, hogy állítólag a szebbik nem képviselőinek teljesítménye meghaladja a férfiakét - írja a Los Angeles Times.
Amennyiben sor kerül pereskedésre, a Wal-Martot milliárd dolláros kártérítések és büntetések fizetésére kötelezhetik. A nagyobb cégek ellen indított bírósági eljárások pedig elszaporodhatnak. A kockázat elkerülése érdekében a vállalat kénytelen lehet kompromisszumos megoldást keresni - állítják a munkaadó ügyvédei és a kereskedelmi egyesületek. A hat háborgó hölgyet Brad Seligman, oaklandi ügyvéd képviseli.
Az üzletóriás egérutat nyerhet a vádak kereszttüzében. Mégpedig azáltal, hogy a hálózatlánchoz tartozó egységeknek nagyfokú szabadsága van többek között a HR-t érintő kérdésekben is. A társaság egésze ellen megfogalmazott vádak nem biztos, hogy megállják a helyüket, mivel a Wal-Mart 41 régiójában igen eltérőek a juttatási szokások.
Menedzsment Fórum
A diszkrimináció kínpadjára vihetik a Wal-Martot
Felmerült a gyanú, hogy a Wal-Mart Stores Inc. a férfiakat előnyben részesíti a nőkkel szemben a vállalati juttatások terén és az előreléptetésnél. Egyelőre kérdéses, hogy elindul-e az Egyesült Államok legnagyobb munkaadója ellen az USA történetében a legjelentősebb szexuális diszkriminációs per.
