A humánügyviteli rendszerek piacán növekvő kereslet mutatkozik a magas minőségű, a humánerőforrás-menedzsment minden területét lefedő megoldások iránt. Az esetek többségében az ügyfeleknél speciális igényeket, egyedi fejlesztéseket is teljesíteni kell, amely rugalmasságot és könnyű testre szabhatóságot kíván meg az informatikai rendszerektől.
Ezzel szemben szállítói oldalon sok olyan kisvállalkozás kínál megoldásokat, amelyek gyakran nehezen tudnak lépést tartani a jogszabályi változásokkal és a technológia fejlődésével. A piac túlnyomó részét a VT-SOFT-hoz hasonló nagy cégek szolgálják ki. Ezek a vállalkozások megfelelő támogatást és felügyeletet adnak a termékeikhez, így a legújabb fejlesztések beépítésével és a jogszabályi változások naprakész követésével biztosítják a magas szolgáltatási színvonalat.
"Minden évben fel kell készülnünk a jogszabályváltozásokból adódó átrendeződésekre. A 2011-es adóváltozások a cafeteria-rendszerek megerősödését eredményezhetik. Az utalványok iránt növekvő kereslet várható, hiszen a tavalyi magas adózású elemek is kedvezményes kategóriába kerültek, összességében csökkentve a járulékos költségeket. A folyamatos változások miatt fontos elvárás a humánügyviteli rendszerekkel szemben, hogy a munkavállaló jól áttekinthető, felhasználóbarát felületen, hatékonyan végezhesse feladatait. Ez megkönnyíti a HR-szakember munkáját és felgyorsítja a folyamatokat is" - mondta Juliusz Zukowski, VT-SOFT Kft. ügyvezető igazgatója.
"Ellentétben a korábbi évekkel, a teljes körű outsourcing szolgáltatások igénybevételében az elmúlt egy évben csökkenő tendenciát észleltünk. A vállalatok újra szeretnék a szoftvert tulajdonba venni, azt teljes mértékben, házon belül kihasználni. A cégeknél az első számú döntési tényező az igényeiknek legjobban megfelelő megoldás-portfólió. Ha a termék minőségével elégedettek, akkor a cég tevékenysége, mérete és a humánerőforrás-feladatokra rendelkezésre álló saját erőforrások határozzák meg, hogy megvásárolják, outsourcing szolgáltatásként veszik igénybe azt, vagy – az újabban kialakult trend szerint – akár a modul csak egy részét szervezik ki" - folytatta az ügyvezető igazgató.
Az elmúlt év jelentős változásokat hozott a VT-SOFT életében, a kft.-t - amely a lengyel TETA csoport tagja – felvásárolta a UNIT4, a világ egyik legnagyobb pénzügyi szoftverfejlesztő és szolgáltató vállalata. A holland cégóriás stabil anyagi hátterével biztos alapot nyújt a közel ezer hazai ügyfél magasabb színvonalú kiszolgálásához, hangzott el a sajtótájékoztatón. Az elmúlt években a cég tőkéje több mint a duplájára, 544 millióra emelkedett, a VT-SOFT pedig a gazdasági nehézségek ellenére is az elmúlt két évben közel 700 millió forintot fektetett be üzleti megoldásai tökéletesítésére, fejlesztésére. Ebben az évben további 300 millió forintot szánnak fejlesztési projektekre. A vállalat magyarországi eredményeink kiválóan alakultak, licenc eladásaikat közel 50 százalékkal sikerült növelni.
mfor.hu
