Diszkriminációs pert nyert egy angol női pilóta

A 26 éves Jessica Starmer állítása szerint munkáltatója megtagadta kérését, miszerint szeretne négy órás részmunkaidőben dolgozni (ez átlagosan nyolc munkanapot jelentene egy hónapban), hogy vigyázni tudjon egy éves kislányára.

A British Airways vezetősége szerint döntésükben nem a pilóta női mivolta, hanem egészségügyi és biztonsági szempontok játszottak szerepet, mivel Starmer nem teljesítette az előírásoknak megfelelő repült órák számát. A BA ugyanis elvárja pilótáitól, hogy azoknak legalább 2000 repült óra gyakorlatuk legyen. Ez viszont körülbelül két év teljes munkaidős repülést jelent, ami Jessicának nem volt meg, mivel csak 2001 májusától dolgozik a BA-nél.

Mielőtt ez nem teljesül, nem engedélyezhetnek részmunkaidőt, legyen szó férfi avagy női repülőgép-vezetőről. A légitársaság egyúttal bejelentette, hogy fellebbezni fog a bírósági döntés ellen, adta hírül a BBC.

[ajanlo=101][igazitas=left/]Az ítélethozatal utáni sajtótájékoztatón Starmer kijelentette: "Nagyon elégedett és boldog vagyok, mivel ezután lehetőségem lesz több időt tölteni kislányommal, eközben viszont maradéktalanul eleget tehetek munkahelyi kötelezettségeimnek is."

A női pilóta jelenleg rövid távú, Európán belüli turnusokban repül A320 Airbusokon. Szerinte kérése a rugalmasabb beosztást lehetővé tevő munkaidővel kapcsolatban teljesen racionális és elfogadható, mivel csak így adódik lehetősége, hogy egyszerre folytathassa karrierjét, miközben anyai kötelességét is teljesíti. Starmer férje ugyanis szintén pilóta, így időbeosztásuk teljesen kiszámíthatatlan és sokszor azonos turnusokban repülnek, így egyszerűen nem tudták megoldani kislányuk felügyeletét.

A BA szóvivője szerint Starmer jelenleg 6 órás részmunkaidőben dolgozik (ez természetesen nem naponta értendő, a pilóták speciális munkaidő-beosztása miatt - a szerk.).

Menedzsment Fórum