Már azért is, mert az éves jelentésekben elvileg benne kell lennie a vezető javadalmazások értékének és az azokat megállapító bizottságoknak elvileg egyfajta garanciát kell adniuk az éves eredmény és a javadalmazás szerves kapcsolatára.
Ennek szellemében állapíttatik meg a nyereségbónusz és a végkielégítés is, amelynél egyre határozottabban érvényesül a „három évi jövedelem” elve. Van, ahol a részvényesek jóváhagyását is kérik már ehhez, eltérve az angolszász rendszertől. Az "amerikanizálni", azaz az eredményektől javadalmazásukkal és végkielégítésükkel elszakadni akarók számára ez nem jó hír.
Kapcsolódó anyag
Magyar topmenedzserek: 53 milliót keresnek
Fizetési plafont vezetnek be
Milliók a magyar menedzsereknek
Elég a csillagászati fizetésekből
A francia törvényhozás megkezdte a vizsgálatokat a vezetői javadalmazásokkal kapcsolatban. Egyelőre tájékozódik, ennek okán azonban több első számú vezető meghallgatását határozta el.
