A Jilin Jiangshan Humánerőforrás Fejlesztő Vállalat toborzó hirdetésében kizárólag a Kutya évében születetteket invitálja meg a céghez. A kínai asztrológia szerint ezek az emberek hajlamosabbak a hűségre és az őszinteségre. Épp az előbbi tulajdonságokra van szüksége egy humánerőforrás-toborzónak, nyilatkozta a vállalat egyik vezetője.
A kínai törvények tiltják a diszkriminációt a foglalkoztatásban, de homályosan határolják be a fogalmat. A kínai horoszkóp szerint 2006 a Kutya éve. Azok akik 1922-ben, 1934-ben, 1946-ban, 1958-ban, 1970-ben, 1982-ben és 1994-ben születtek, ehhez a jegyhez tartoznak - olvasható a BBC-n.
Egy korábbi hír szerint tömegesen kerülik a kínai cégek azokat a munkakeresőket, akik a Kutya évében jöttek világra, ugyanis ez a jegy - a benne születtek számára - balszerencsét jelent -, írta az MTI. A horoszkóp alapján történő hátrányos megkülönböztetés csak egy a sok közül - állítja egy kínai képviselő annak kapcsán, hogy a kínai parlamentben az új munkatörvényről tárgyalnak. Van Hszüe-ven szerint nevetséges méreteket ölt a munkahelyi diszkrimináció Kínában. "Az új törvényben olyan kikötéseket kell tenni, ami megtiltja a munkavállalók nem, faj és vallás szerinti megkülönböztetését" - tette hozzá a törvényhozó.
Sok kínai cég törvénybe ütköző módon hátrányos megkülönböztetéseket alkalmaz többek között a jelentkezők magassága és vércsoportja szerint is. Tavaly például az keltett közfelháborodást, hogy Hunan tartományban a közalkalmazotti munkára pályázó nőknek meg kellett mutatniuk, hogy szimmetrikusak a kebleik. A kínai holdhoroszkóp 2006. január végén lép át a Kakasból a Kutya évébe.
Menedzsment Fórum
