1p

Csatlakozzon az év egyik legfontosabb egészségügyi szakmai eseményéhez,
ahol a finanszírozási kihívásoktól kezdve a menedzserbetegségek kezelésén át egészen a legújabb digitális egészségügyi megoldásokig minden fontos témát érintünk!

Egészséggazdaság - Menedzser egészség 2025. március 27-én
Merkely Bélával, Kóka Jánossal, Kulja Andrással, Zacher Gáborral
és más neves szakértőkkel - jelentkezzen március 3-ig kedvezményes áron!

Részletek és jelentkezés itt!

Nemi diszkrimináció miatt perelték be a Wal-Mart amerikai áruházláncot alkalmazottai. A világ legnagyobb kiskereskedelmi cégének helyzetét súlyosbítja, hogy az üggyel kapcsolatban egy belső ellenőrzést indítottak, amelynek céltáblái az érintett dolgozók voltak, és amely feltehetőleg törvénytelen volt.

A felpereseket képviselő Brad Seligman ügyvéd bekérte a Wal-Mart belső vizsgálatának eredményeit és megvizsgál minden ehhez kapcsolódó dokumentumot és felvételt - értesült a Reuters.

A Wal-Mart korábban egy belső vizsgálati csoportot alakított, amelynek figyelemmel

kellett kísérnie a részvényesek javaslatait és az alkalmazottakat a Wall Street Jorunal múlt heti jelentése szerint. Ennek kapcsán egy New York-i számvevő vizsgálatot kért az ügyben, amely szerinte meggondolatlan és valószínűleg törvénytelen volt.

Betty Dues azért perelte be a Wal-Martot, mert szerinte hátrányos megkülönböztetés történt az előléptetéseket illetően. A közel 13 éve a cégnél lévő alkalmazott egy san francisco-i szupermarketben dolgozik. Vádjai szerint őt és más női alkalmazottakat mellőzték, amikor jobban fizetett pozíciókat hirdettek meg az áruházban.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!