A pert Karen Bellifemine indította, s azóta újabb három női ex-alkalmazott csatlakozott a kezdeményezéshez. A felperesek azt állítják, hogy nemük miatt akadályozták vállalati előrelépésüket, és kevesebb fizetést is kaptak férfi kollégáiknál - közli az AFP.
A cég tagadta az állításokat, a hölgyek pedig 300 millió dollárnál is több kártérítést követelnek. Bellifemine 1995-ben került alkalmazásba a társaságnál, s azóta is ott dolgozik. A többiek 2006-ban vagy 2007-ben már kiléptek a cégtől - állításuk szerint pont az említett viszonyok miatt.
Mind a négy felperes állítja, hogy főnökeik szexuálisan zaklatták őket verbálisan vagy nem kívánatos gesztusokkal. Egyesek szerint még az után is rendszeresek voltak az incidensek, hogy panaszt tettek a felső menedzsmentnél.
