Menedzsmentfórum
Elkészült a távmunkavégzés szabályozására vonatkozó javaslata, a tervezet ma véleményezik.
A Világgazdaság információi szerint ma tárgyalhatja az Országos Érdekegyeztető Tanács a munka törvénykönyve legújabb módosításának tervezetét, az előterjesztők január 1-jei hatálybalépéssel számolnak. A jogszabály előírná a távmunkavégzés főbb szabályait is, e szerint a munkavégzéshez, kapcsolattartáshoz szükséges eszközöket a foglalkoztató biztosítja. Viszont meghatározhatja azt, hogy az általa biztosított információtechnológiai eszközöket a távmunkás mely tevékenységekre nem használhatja. Ha a távmunkavégzés a távmunkás eszközeivel történik, akkor a munkáltató köteles részére a használatból eredő értékcsökkenést megtéríteni.
A tervek szerint a munkaszerződésben a feleknek egyebek közt ki kell térniük a foglalkoztatót terhelő, a távmunkavállalónál indokoltan felmerült költségek megállapításának és elszámolásának módjára. A munkáltató a távmunkásnak az okozott kárért teljes mértékben felelhet. Meg kell állapodniuk az elvégzendő munka teljesítésének ellenőrzésében is, ami nem jelenthet a távmunkás vagy a környezetében élők számára indokolatlan és aránytalan terhet.
Palkovics Imre, a munkavállalói oldal soros elnöke szkeptikus a szabályozással kapcsolatban. Szerinte a szabályozás nem illene bele a társadalombiztosítási járulékrendszerbe és a munkaügyi biztosítás feltételeit a tervezet elnagyolja. Véleménye szerint nem világos az sem, hogy a számítógépes munkavégzésre vonatkozó szabályokat hogyan lehet otthoni környezetben betartani - írta a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok
Távmunka: mert mindenkinek jó
A távmunka önkéntes, de egyre népszerűbb
