A sorban a második a munkába járás költségeinek megtérítése, valamint az alkalmazottak képzése holtversenyben, 28-28 százalékkal - közölte Dalibor Jakus, a Mercest működtető Profesia ügyvezető igazgatója.
A felmérés más részeiből kiderül azonban, hogy a két juttatás nem azonos csoportokra vonatkozik: amíg a munkába járás költségeit az alacsonyabban képzetteknek és az állami alkalmazottaknak térítik gyakrabban, addig a képzés inkább az amúgy is magasan kvalifikáltak és a magánszférában dolgozók előjoga.
Érdekes összehasonlítani a nemek közti különbségeket is: a felmérések szerint kétszer annyi férfi kap magáncélra mobiltelefont, mint nő, és sokkal több férfi munkaideje rugalmas, továbbá ők kapnak notebookot.
A régiók között is jelentős eltérések vannak. A biztosítási hozzájárulást (31 százalék), munkába járás költségtérítését (28 százalék), valamint az egészségügyi ellátást (14 százalék) Budapesten és vidéken is nagyjából hasonló mértékben kapják meg a dolgozók. A fővárosban azonban a flexibilis munkaidő (13 százalék), a notebook (14 százalék), a mobiltelefon (20 százalék), az ingyenes italellátás (22 százalék), valamint az alkalmazottak képzése (32 százalék) jóval gyakoribb, mint az ország más régióiban, írja a Napi Gazdaság.
