Nők a munkahelyen cikkek

Ahhoz, hogy több nő merjen gyereket vállalni, erre is szükség lenne

2022. szeptember 20. 19:24

Magyarországon állandó kérdés a születésszám növelése, amelyre a kormányzati politikusok furcsábbnál-furcsább félmegoldásokkal próbálnak választ adni, miközben az egyik legalapvetőbb szükségletről elfeledkeznek.

Meglepő fordulat: minél több nő dolgozik, annál több gyerek születik

2022. augusztus 28. 05:26

Az otthon ülő, a konyhában serénykedő nők vállalnak több gyereket? A fejlett országokban nem. De a termékenységi ráta növeléséhez megfelelő állami és társadalmi hozzáállásra is szükség van.

Itt az idő, hogy a cégek megtanulják megbecsülni a kiemelkedő nőket is

2022. július 27. 19:12

Egyre inkább úgy tűnik, hogy a nemek közti egyenlőség felé tartó további előrelépés mintha elakadt volna, holott a nők megteszik, ami a klasszikus gondolatmenet szerint kötelező a sikerhez: diplomát és képesítéseket szereznek, és egyre több jól fizető iparágban tűnnek fel. De akkor mi a gond? Nos, az, hogy a nők még mindig nehezebben jutnak előrébb karrierjükben, mint a férfiak, és csak nagyon kevesen érnek fel a vállalati ranglétra csúcsára.

"A kormány a természet rendjére hivatkozva sérti a kisebbségek jogait” – interjú az illiberális demokrácia és a női civil szervezetek viszonyáról

2022. június 11. 05:59

Egy kutatás szerint a női jogokkal és érdekérvényesítéssel foglalkozó civil szférát az illiberális állam szisztematikusan megosztotta. A civilség csírája viszont így is megmaradt.

Kiderült, mekkora kezdőfizetésről álmodnak a magyar fiatalok

2022. június 10. 09:51

A munkaerőkereslet növekedése, az infláció, a háború és a bizonytalanság sok tekintetben hozott változást a korábbi évek kutatási eredményeihez képest. A fiataloknak elsőszámú szemponttá vált a fizetés mértéke, az elismerés és hosszútávú karrierlehetőségek. Változatlanul a nagyvállalatok a legkedveltebb munkaadók.

Várandósság a munkahelyen: hogyan segíthetnek a cégvezetők a gyermeket váró dolgozóknak?

2022. január 15. 17:42

Bár a munkahelyi diszkrimináció ellen komoly törvények léteznek, így is előfordulnak olyan esetek, hogy a cégek ezeknek a szabályoknak nem felelnek meg. A Harvard Business Review kutatásában azt vizsgálta, hogy mit tehetnek a vezetők az egyik leginkább kiszolgáltatott réteg, a várandósok védelmében - ez a téma különösen fontos abban a világban, ahol egyébként is egyre kevesebben vállalnak gyermeket.

Beteljesült Kósa Lajos álma: megalakultak az első kismama-szövetkezetek

2021. szeptember 21. 18:31

Rögtön négy is lett belőlük az országban.

Egyre több a női főnök a Continentalnál, és nemsokára még több lesz

2019. május 13. 10:35

A Continental technológiai vállalat filozófiája szerint a sokszínűség a korszakalkotó fejlesztések mozgatórugója, ezért a diverzitás támogatása kulcsfontosságú jövőbeli sikereik szempontjából. Mindez nem csupán hangzatos kijelentés, olyannyira komolyan gondolják, hogy 2025-re 25%-ra kívánják növelni női vezetőik arányát világszerte.

Munkaerőhiányt okozhat a Szülj gyereket! program

2019. február 11. 05:27

Munkaerőpiaci feszültségekhez vezethet, ha a bejelentett akcióterv láttán a szebbik nem képviselői tömegesen vállalnának gyermeket.

Rétvári szerint fontos volt bevezetni a Nők40 programot - a számok kicsit mást mutatnak

2019. január 12. 11:12

Fontos volt bevezetni a nők negyven év munkaviszony, illetve gyermeknevelés utáni nyugdíjba vonulását lehetővé tevő programot, amit az is mutat, hogy a 2011-es bevezetés óta összesen 241 ezren vették igénybe ezt a kedvezményt - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) parlamenti államtitkára szombaton, Budapesten sajtótájékoztatón. Lapunk tegnapelőtt ismertette azt a tanulmányt, amely szerint valójában jelentős összeget veszítenek azok a nők, akik úgy döntenek, 40 év szolgálati idő után nyugdíjba vonulnak.

Mit lehet tanulni Izlandtól, főleg az izlandi genderpolitikától?

2018. december 2. 13:33

Katrín Jakobsdóttir miniszterelnök a World Economic Forum oldalán írt cikket az izlandi genderpolitikáról annak alkalmából, hogy országa vezeti a WEF nemek közti egyenlőséget vizsgáló listáját. Mit lehet tanulni a kis országtól, hogyan lehetne segíteni a nők visszailleszkedését a munkaerőpiacra a gyermekvállalás után?

Eljött az üzletasszonyok kora: miért számít a női szemlélet a munkahelyen?

2018. november 11. 07:08

A nyugati társadalmakban alapvető elv az egyenlőség, az üzleti életben azonban még mindig erős a férfi dominancia. A hatalom mentén felépített hierarchia azonban egyre kevésbé tartható egy olyan világban, ahol a nőknek is joga van hallatni a hangjukat. Az együttműködést és a képességeket előtérbe helyező szemlélet elengedhetetlen a jövő munkahelyein - a női szemlélet pedig a férfiakat is segítheti.

Orbán Ráhel az egyik legbefolyásosabb magyar nő

2018. április 4. 10:57

A Forbes újra listába szedte, mely nők szava számít igazán itthon. Nem meglepő módon a miniszterelnök lánya az élbolyba került.

Egyre többet pörgetik a bankkártyát, imádják a szappanoperákat, vállalkozni is mernek, de még nem eléggé mérnökök: ilyenek a nők ma

Ilyenek a nők ma: Egyre többet pörgetik a bankkártyát, imádják a szappanoperákat, vállalkozni is mernek, de még nem eléggé mérnökök

2018. március 8. 18:03

Nőnap alkalmából kaptunk egy rakás tematikus közleményt. Kiválogattuk közülük a legérdekesebbeket, és összegeztük a tanulságokat.

A digitális átalakulás a kitörési lehetőség a nők számára

2017. március 20. 07:37

A nők 53 százaléka gondolja azt, hogy nem indul a férfiakkal azonos esélyekkel egy vezető pozícióért, ugyanakkor 60 százalékuk hisz abban, hogy a digitális technológiák segítségével előbbre tudnak lépni a ranglétrán. A Roland Berger 'Digitális egyenjogúság" című tanulmánya arra keresi a választ, hogy a digitalizáció, hogyan tud hozzájárulni a munkahelyen a női egyenjogúsághoz.

Női vállalkozóból jól állunk

2017. március 8. 14:10

Magyarországon szinte minden harmadik vállalkozás tulajdonosa vagy vezetője nő, ami a férfi-női esélyegyenlőség szempontjából világviszonylatban is jó aránynak számít – derült ki a Mastercard Női Vállalkozói Index kutatásából. A kutatás azt is vizsgálta, hogy az egyes országokban a női vállalkozók mennyire tudják kiaknázni a rendelkezésre álló lehetőségeket, támogatásokat, mennyire indulnak kedvező helyzetből - ilyen tekintetben hazánk a középmezőnyben végzett.

Még mindig 14 százalékkal kevesebbet keresnek a nők ugyanazért a munkáért

2017. március 7. 09:55

Csökkent a bérkülönbség a nők és a férfiak között Magyarországon - mondta Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium miniszteri tanácsadója kedden az M1 aktuális csatornán.

Egyre kevesebb nő tud a gyerekével maradni a gyes alatt

2017. március 6. 07:43

Ma már minden hatodik szülő dolgozik harminc órát meghaladó munkaidőben a gyes, illetve a gyed mellett - mondta a Magyar Időknek adott, hétfőn megjelent interjújában a Nemzetgazdasági Minisztérium miniszteri tanácsadója.

Itthon minden harmadik cégvezető nő

2015. március 6. 17:10

Magyarországon a cégvezetők 32 százaléka nő, azonban a cégméret növekedésével csökken pozíciójuk jelentősége a vezetésben - derül ki a Bisnode üzleti információszolgáltató elemzéséből.

Több kisgyermekes anya ment vissza dolgozni

2014. augusztus 8. 12:22

Mintegy 37 százalékkal nőtt azon dolgozni visszatérő nők száma, akik korábban anyasági ellátásban részesültek, illetve családjukat látták el - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénteken.

Háromszor több a tisztségviselő az állami cégekben

2013. december 23. 11:40

Míg az állami szektorban átlagosan kilenc tulajdonos, illetve cégjegyzésre jogosult jut egy cégre, addig a magánszektorban csupán három - derül ki az Opten céginformációs szolgáltató adataiból.

Sok helyen nem vállalhatnak munkát a nők szabadon még mindig

2013. szeptember 25. 05:04

Legkevesebb tizenöt országban továbbra is tilos a nőknek férjük beleegyezése nélkül munkát vállalni, összességében mégis történt némi előrelépés a női egyenjogúság területén - olvasható a Világbank egy kedden közzétett jelentésében.

Erősödik a visszafogadó munkahelyi kultúra Magyarországon

2013. július 2. 16:31

Kiosztották a Legnépszerűbb visszafogadó munkahely és a Legelkötelezettebb visszafogadó munkahely díjakat a Jól-Lét Alapítvány által szervezett konferencián, melynek témája a befogadó munkahelyi kultúra beágyazottságának vizsgálata volt az IT-cégek esetében. A két fő díjazott a HP Magyarország és az IBM.

Egyre népszerűbb a határozott idejű munkaszerződés

2013. június 30. 15:46

Az elmúlt évtized gazdasági változásainak hatására csökkent az önfoglalkoztatók száma Magyarországon, viszont egyre többen vállalnak munkát határozott idejű szerződéssel. A Randstad által készített riport alapján nőtt a részmunkaidőben dolgozók aránya is, főleg a fiatalok és a nők körében.

A nőkön múlik a gazdaság jövője

2013. június 26. 06:37

Nemzetközi tapasztalatok szerint ott magas a termékenység, ahol magas a nők foglalkoztatottsági rátája is - nyilatkozta a Népszabadságnak Pongrácz Tiborné, a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének igazgatóhelyettese.

Frissdiplomásként is lépéshátrányból indulnak a nők

2013. június 19. 15:01

A frissdiplomások közül a férfiaknak és a jó családi háttérrel rendelkezőknek a legnagyobb esélyük, hogy sikeres karriert fussanak be. A két nem közötti különbség nemcsak a fizetésben mutatkozik, hanem a munkakeresés időtartamában, valamint a vezető beosztásban való arányukat nézve is – mindhárom szempontból a férfiaknak kedvez a statisztika.

Szalai Piroska szerint kimagasló eredmények vannak a nők foglalkoztatásban

2013. június 15. 06:01

Európai szinten is kimagasló eredményeket ért el a kormány a foglalkoztatás, ezen belül is a nők munkába állítása terén - mondta a Fidesz Magyarország jobban teljesít című rendezvénysorozatának pénteki győri rendezvényén Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos

Egyre több nő dolgozik, de nem vezetőként

2013. június 6. 10:16

Egyre több nő dolgozik az államigazgatásban a világ húsz legfejlettebb államában, a női vezetők aránya azonban mindegyik országban ötven százalék alatti. Az első helyen Kanada, az utolsón Szaúd-Arábia szerepel a listában – derül ki az Ernst & Young legfrissebb felméréséből.

A rendszerváltás óta nem dolgozott ennyi nő

2013. június 4. 14:34

A női foglalkoztatás szempontjából kiemelkedő év volt a tavalyi, a nők foglalkoztatási rátája 52 százalék fölé emelkedett, amire húsz éve nem volt példa - mondta Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos keddi budapesti sajtótájékoztatóján.

Több nő talált munkát tavaly

2013. május 25. 09:04

A nők és a kisgyermekes anyák növekvő foglalkoztatási adatairól beszélt Szalai Piroska, a területért felelős miniszteri biztos az Európai Parlament magyar néppárti képviselőcsoportjának pénteki konferenciáján, amelyen a kormány nőkért, családokért és gyermekekért tett intézkedéseiről volt szó.

15 ezerrel több kisgyermekes anya dolgozott tavaly, mint 2011-ben

2013. május 6. 19:52

Magyarországon tavaly több mint 190 ezer - 6 év alatti kisgyermeket nevelő - anya dolgozott, 15 ezerrel több, mint egy évvel korábban - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat adataira hivatkozva hétfőn.

Kisgyermekesek munkavállalását segítik

2013. április 25. 18:04

Egy új családi napközi, három új munkahely, kilenc sikeresen vizsgázott dajka és további harminchat képzésen résztvevő kisgyermekes nő – jelenleg ez a mérlege a gödöllői Munka-Család Egyensúly Programnak. A cél, hogy minél több kisgyermekes szülő térjen vissza a munka világába és találja meg az egyensúlyt az állása és a magánélete között.

A nők többsége nem tudja elképzelni magát egy vállalat vezérigazgatójaként

2013. április 20. 18:52

Támogató és ösztönző programokkal növelhető a nők száma a felső vezetésben - vélik a GE Nők Hálózata önkéntes szervezet tagjai.

Csehül állnak női vezetőkből Prágában

2013. március 26. 06:07

A legkevesebb női menedzser a közép-európai országok között Csehországban van - írta az E15 cseh gazdasági napilap nemzetközi statisztikákra hivatkozva.

Öt év alatt 5000 milliárd dollárral emelkedik a nők fizetése a világban

2013. március 8. 16:01

Világszinten ötezermilliárd dollárral nőhet a nők fizetése a következő öt évben, szerepük pedig a világgazdaságot tekintve a következő évtizedben akkora lehet, mint India és Kína népességéé - derül ki az Ernst and Young "Nők - Az új feltörekvő piac" című tanulmányából.

Húszéves csúcson a nők foglalkoztatása Magyarországon

2013. március 7. 13:07

Tavaly a 15-64 év közötti nők 52,1 százaléka dolgozott Magyarországon, ilyen magas éves foglalkoztatási rátát 1992 óta nem mért a KSH - mondta Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős nemzetgazdasági minisztérium miniszteri biztosa csütörtökön sajtótájékoztatón Szombathelyen.

25 százalékkal kevesebbet keresnek a német nők, mint a férfiak

2013. január 15. 06:46

Németországban gyors ütemben növekedett a munkaerőpiacra belépő nők aránya az utóbbi években, ugyanakkor a nők továbbra is rosszabbul keresnek, mint a férfiak, és a vezető pozíciókban változatlanul nagy a férfi túlsúly egy hétfőn Berlinben bemutatott felmérés alapján, amely szerint leginkább a gyermekellátó intézményrendszer fejlesztésével lehet támogatni a nők foglalkoztatottságának növekedését.

Szalai Piroska: családbarát modellek kialakítása a cél

2012. december 26. 10:10

Jövőre a munkaerőpiac további rugalmasítását célzó intézkedések és a családbarát munkaerő-piaci modellek kialakításán dolgozik Szalai Piroska. A nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos az MTI-nek adott év végi interjújában 2012 eredményei közül kiemelte, hogy jelentősen javult a nők foglalkoztatási helyzete.

Több profitot termel a cég, ha legalább három női főnöke van

2012. december 7. 04:31

Magyarország továbbra sem áll jól a női vezetők terén az Európai Unióban a legalacsonyabbak között van hazánkban a részarányuk. A háttérben számos ok húzódik meg, pedig a női munkaerő alkalmazása ma már stratégiai kérdés, amely mérhető előnyökkel is jár.

Érdemes számolni a nőkkel a munkahelyeken

2012. november 22. 06:04

Budapesten tartottak konferenciát az Európai Bizottság Az egyenlőség kifizetődik című kezdeményezése keretében, amely a női tudásbázis jobb kihasználásával segíti a vállalatokat a munkaerő-piaci kihívások kezelésében.

Miniszteri biztos a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért

2012. október 28. 07:16

A nemzetgazdasági miniszter újabb fél évre a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztossá nevezte ki Szalai Piroskát, aki 2013. március 31-ig tevékenykedik majd ebben a pozícióban. Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter erről szóló utasítása a szombati Hivatalos Értesítőben jelent meg.

Rosszul járnak a német főnöknők

2012. október 5. 06:01

Németországban a vezető beosztásban dolgozó nők 30 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a vezető beosztású férfiak, és a munkaerőpiac egészét tekintve is több mint 20 százalékos a női fizetések lemaradása.

A férfi az ideális munkatárs

2011. november 23. 10:58

A férfiak népszerűbbek a munkahelyeken, legalábbis mindkét nem képviselői velük dolgoznak szívesebben. Nem csak kollégaként, hanem felettesként is előnyben részesítjük a férfiakat – derül ki a Randstad Workmonitor legfrissebb, magyarországi adataiból.

Tiltakoznak a genderkvóta ellen a német cégek

2011. október 18. 06:01

Elutasították a német nagyvállalatok a német kormány több miniszterének azt a követelését, hogy kötelező kvótát vállaljanak a nők arányára vezető testületeikben.

Női kvóták lehetnek az uniós cégeknél

2011. július 15. 05:49

Az Európai Unió (EU) belső piaca veszteséget fog szenvedni, amennyiben a vállalatok nem alkalmaznak több női vezetőt - jelentette ki a minap az Európai Bizottság (EB) igazságügyi és esélyegyenlőségi biztosa Brüsszelben. Viviane Reding jövő márciusig adott haladékot a cégeknek arra, hogy "érthető, pontos és mérhető előrehaladást" érjenek el az esélyegyenlőség "házon belüli" megteremtésében, ami felélesztheti a különböző kvótaformulák alkalmazását övező vitát.

Deutsche Telekom: jönnek a női főnökök

2011. július 4. 10:07

A következő négy évben a női vezetők arányát 30 százalékra emeli a Deutsche Telekom, így három férfi felsővezetői posztot nők töltik majd be a közeljövőben.