A 3-5 vonatkozó jogszabály - amit most elfogadtak - biztosítani fogja a szövetségi szintű jogbiztonságot, mivel megnyitja az utat a polgári pereskedés lehetősége előtt. Ezentúl a munkavállaló oldaláról fogják megvizsgálni a cégek fizetési és elbocsátási szabályait és gyakorlatát, amikor fennáll a gyanú, hogy életkoruk miatt megkülönböztetik a foglalkoztatottakat, írja a Newsday.com.
[ajanlo=95][igazitas=left/]Egészen idáig a legfelsőbb bíróság - a foglalkoztatás körében elkövetett hátrányos megkülönböztetésről szóló 1967-es törvény szellemében - azt az álláspontot képviselte: az idős munkavállalóknak kell bizonyítaniuk azt, hogy addigi munkaadójuk szándékosan diszkriminálta őket. Mindezidáig tisztázatlan volt, ilyen feltételek mellett hogyan tudnak pert nyerni a sértettek.
A mostani döntés precedens értékű, mivel most már valóban jogában áll mindenkinek megvédeni magát az őt ért megkülönböztetéssel szemben. Ez valódi elégtétel lehet az idősebb korosztálynak, mivel eddig rengeteg ítélet született, amelyekkel azt erősítették, hogy kevés az esélye a pert kezdeményező munkavállalóknak.
Nem meglepő, hogy a bejelentés után ugrásszerűen megemelkedett a bírósági keresetek száma. Mostantól ugyanis a munkaadónak kell bizonyítani, hogy nem alkalmazott semmiféle diszkriminatív eszközt idősebb dolgozóival szemben.
Ahogy arról a Menedzsment Fórum korábban beszámolt, a magyarországi negyven feletti munkavállalók közül is igen sokan kénytelenek elhallgatni valódi életkorukat, ha nem akarnak hátrányos helyzetbe kerülni munkakereséskor. A most elfogadott amerikai szintű jogi szabályozás és gyakorlat azonban egyelőre még várat magára.
Menedzsment Fórum
Új esélyt kaptak a diszkriminált idősek az USA-ban
A washingtoni legfelsőbb bíróság úgy határozott, hogy az idősebb dolgozók bírósághoz fordulhatnak, ha úgy érzik, diszkrimináció érte őket a munkahelyükön. Ilyen esetekben megvizsgálják, hogy az adott cég kiválasztási és foglalkoztatási gyakorlata vagy a munkahelyi elvárások mennyiben különböztetnek meg hátrányosan a munkát keresők és az alkalmazottak korát tekintve.
