2p

Támogató és ösztönző programokkal növelhető a nők száma a felső vezetésben - vélik a GE Nők Hálózata önkéntes szervezet tagjai.

Ha magukra hagyják a nőket, a felsővezetésben továbbra is tíz százalék alatt marad a számuk, ezért a férfiakkal azonos képességű nők nagy százaléka nem éri el azt, amire képes lenne. Ez veszteség az egyénnek is és a cégeknek is - vélik a munkacsoport tagjai.

Szabó Eszter, a GE közép- és kelet-európai kommunikációs és public affairs igazgatója, a GE Nők Hálózatának (GE Women's Network) kelet-közép-európai társelnöke szerint a nők többsége nem tudja elképzelni magát egy vállalat vezérigazgatójaként, mivel a felsővezetés legmagasabb szintjén férfiakat látnak. Ahhoz, hogy egy nő is sikeres lehessen egy ilyen pozícióban, látnia kell maga előtt jó példákat.

"Ötven éve még arra nevelték a nőket, hogy támogató szerepet töltsenek be a férfiak mellett a munka világában, pedig a különböző kulturális, szociális háttérrel és tudásbázissal rendelkező munkatársak együttes munkája hatékonyabbá teszi a cég működését" - vélekedett. A statisztikák és a tanulmányok szerint a nőknek nehéz a felsővezetésbe kerülniük, ha támogató program nélkül, egyedül próbálnak érvényesülni. A GE Nők Hálózata (GE Women's Network) globális önkéntes szervezet azért alakult meg 1997-ben 42 csoporttal, hogy elősegítse a női esélyegyenlőséget a tehetséges nők személyes és csoportos fejlesztésén keresztül.

"Meggyőződésem, hogy a férfiaknak és a nőknek együtt kell tenniük azért, hogy egy igazságosabb és ugyanakkor erőforrás szempontjából is hatékonyabb rendszert, kultúrát teremtsünk meg. Ezért azt üzenem a nőknek: dolgozzanak és tanuljanak keményen, merjenek újító ötletekkel előállni és bátorítsák a többi nőt álmaik megvalósítására" - vallja Szabó Eszter.

MTI

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!