3p

A fenntarthatóság nem opció – hanem stratégiai kérdés

Klasszis Talks&Wine – konkrét példák, kézzelfogható megoldások, inspiráló gondolatok.

Legyen üzletileg is nyertese a változásnak!
Február 26., Budapest - csoportos kedvezménnyel!

Részletek és jelentkezés >>

Évekkel ezelőtt a munkakeresés egyik legfontosabb kérdése az volt, hogy hol található az adott állás. A lokáció sokszor mindent eldöntött. Aki karriert akart építeni, az jellemzően a főváros felé vette az irányt, mert ott koncentrálódtak a vállalatok és a magasabb fizetésű pozíciók. A home office és a remote munkavégzés elterjedésével ez viszont nagyon megváltozott. Ma már számos munkakör esetében csökkent a földrajzi kötöttség jelentősége, és egyre több pozíció végezhető hibrid vagy teljesen online formában. Ugyanakkor a lokáció mindezek ellenére sem tűnt el a képletből, csak átalakult a szerepe.

Budapest továbbra is a legnagyobb munkaerőpiaci szereplő

A főváros gazdasági súlya megkérdőjelezhetetlen. A legtöbb multinacionális vállalat, pénzügyi szolgáltató és technológiai cég Budapesten működteti központját vagy regionális irodáját. Ezért Budapest munkák vonatkozásában továbbra is szélesebb kínálatot tár elénk, különösen a magasabb hozzáadott értékű, diplomát igénylő pozíciók esetében. A bérek átlagosan magasabbak, a karrierlehetőségek sokszor gyorsabb előrelépést kínálnak, és a szakmai hálózatépítés is könnyebb. Ugyanakkor a magasabb megélhetési költségek, az ingázás és a lakhatással kapcsolatos kiadások is részei a teljes képnek.

Erősödő vidéki központok

Az elmúlt évek beruházásai és ipari fejlesztései több vidéki város gazdasági szerepét erősítették. Például Pécs állások tekintetében ma már nem csupán hagyományos ipari vagy közigazgatási pozíciókat kínál, hanem informatikai, adminisztratív és kreatív munkaköröket is. A regionális központok előnye, hogy alacsonyabb megélhetési költségek mellett kínálnak stabil munkalehetőséget. Sok munkavállaló számára ez kiegyensúlyozottabb életformát jelenthet, még akkor is, ha a nominális fizetés alacsonyabb a budapesti szintnél.

A remote munkavégzés hatása a régiókra

A távmunkamodellek elterjedése némileg kiegyenlítette a területi különbségeket. Ma már számos pozíció végezhető hibrid vagy teljesen online formában, ami csökkenti a lakóhely jelentőségét. Ennek ellenére a régiós sajátosságok továbbra is számítanak: a helyi gazdasági szerkezet, a vállalati jelenlét és az iparági koncentráció meghatározza, milyen típusú munkák érhetők el.

Az olyan állásplatformok, mint a NoFluffJobs, jól mutatják, hogyan alakul a kínálat városonként. A strukturált hirdetések és a transzparens bérsávok segítenek összehasonlítani a különböző régiók lehetőségeit, legyen szó fővárosi vagy vidéki pozícióról.

Mi alapján érdemes dönteni?

A regionális munkaerőpiac elemzésekor nem elegendő a hirdetések számát nézni. Fontos szempont:

  • az adott város gazdasági szerkezete,
  • a bérszintek és megélhetési költségek aránya,
  • a szakmai fejlődési lehetőségek,
  • valamint az életminőség.

A főváros továbbra is erős centrum, de a vidéki nagyvárosok szerepe folyamatosan nő. Így ma már nem csupán az fontos, hogy hol van több állás, hanem az is, hogy melyik város kínál hosszú távon fenntarthatóbb szakmai és életviteli egyensúlyt.

 

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!