Az ISD Dunaferr Zrt. az MTI-hez pénteken eljuttatott közleményében ismerteti: a menedzsment legfontosabb célja a jövőbeni működés biztosítása, amely magában foglalja egyebek között egy korszerű vállalat kialakítását és a működési környezetben meghatározó szereplőkkel való kapcsolat megújításának tervét. Ennek fényében egy középtávú együttműködés lehetőségét vázolták fel a szakszervezeteknek. A vállalat vezetése bízik benne, hogy a munkavállalók számára ajánlata elfogadható lesz, és a megállapodással új fejezet kezdődhet a felek kapcsolatában – áll a közleményben.
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség honlapján olvasható a cégvezetés javaslatának egyes számú melléklete, amely szerint a jövőbeni tárgyalások főbb pontja lehet a 13. és 14. havi bér kérdése, a modernizációs és felújítási projektek, a kollektív szerződés korrekciója az új Munka törvénykönyve változásainak átvezetésével, az inflációt figyelembevevő béremelés, a törzsgárda kötvény, valamint az érdekképviseletekkel történő együttműködés formáinak megtárgyalása. A szakszervezetek hétfőn nyilvánítanak véleményt az ajánlatról.
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség február 6-án tájékoztatta az MTI-t arról, hogy február 20-tól általános sztrájkot hirdetett, mert tárgyalásra alkalmatlannak tartja és elutasítja a munkáltató 2013. évi bér- és szociális javaslatát, valamint reménytelennek tartja, hogy február 15-ig aláírják a bérmegállapodást. A szakszervezeti szövetség korábban 5,2 százalékos béremelést követelt.
A cégvezetés szerint a gazdasági válság az elmúlt öt évben súlyosan veszteséges gazdálkodást eredményezett a vállalatnál. Ettől függetlenül a menedzsment a tavaly kifizetett 3,1 százalékos alapbérfejlesztést követően az idei évre 2,1 százalékos alapbérfejlesztést javasolt. A bérfejlesztés mértéke mindkét évben a béren kívüli juttatásokra, valamint a szociális juttatások kategóriájába tartozó tételekre is vonatkozik.
A menedzsment kezdeményezte, hogy az idei évi szabadságos (13. havi) és karácsonyi (14. havi) bérek kifizetésére ne kerüljön sor. Ebből a bérmegtakarításból - közel 3,8 milliárd forint - a menedzsment az I. számú kohó felújítását tervezi, amely továbbra is biztosítaná a jelenlegi üzemeltetési struktúrát és a munkahelyeket. A javaslat szerint a két utóbbi juttatást 2014-ben és 2015-ben fizeti vissza a társaság a munkavállalóinak.
A menedzsment szerint a bértárgyalásokat a felek február 15-ig tervezték befejezni, ezért az ISD Dunaferr Zrt. vezetése érthetetlennek tartotta, hogy a bértárgyalások lezárása előtt a szakszervezetek miért helyeztek kilátásba sztrájkot. A szakszervezetek szerint a munkáltató az általa korábban javasolt 2,1 százalékos alapbérfejlesztést is a törzsgárda kötvény járadékának megszüntetéséből kívánja fedezni. A szövetségi tanács a 2013. évi szabadságos és karácsonyi bér átütemezését szintén elutasította.
Mucsi Zoltán, a szakszervezeti szövetség vezetője az MTI-t korábban arról tájékoztatta, hogy követelésük nyomatékosítására február 20-tól határozatlan idejű sztrájkot hirdettek a Dunaferr társaságcsoport területén. Az 1-es kohó felújításának és újbóli üzembe helyezésének gyorsítása érdekében később meghatározandó időpontban az ukrán buga beszállítását is meg fogják akadályozni. Terveik között szerepel az orosz nagykövetség előtti demonstráció is.
MTI
