3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Az élelmiszer-, energia- és üzemanyagárak emelkedése miatt az Egyesült Királyság számos vezető élelmiszerlánca befektetett a dolgozók bérezésébe, egyesek csak az elmúlt évben akár háromszorosára is emelték a fizetéseket.

Hasonlóan a magyarországi vizsgálat eredményeihez, Nagy-Britanniában is az Aldi fizeti meg legjobban a frontvonalban dolgozó munkatársait. Annyiban eltérő a német gyökerű diszkontlánc pozíciója a magyarországihoz képest, hogy az Egyesült Királyságban megosztja a vezető helyet az ugyancsak német Lidl-vel, pennyre azonos maximális bért fizetnek országosan is és Nagy-Londonon (az M25 autópály körgyűrűn) belül is – derül ki a Grocery Gazette cikkéből.

Az áruházi dolgozók fizetési sorrendje országosan így néz ki fontban és óránként

  • Aldi 11,40
  • Lidl 11,40
  • Asda 11,11
  • Tesco 11,02
  • Sainsbury's 11,0
  • M&S 10,90
  • Waitrose 10,50
  • Morrisons 10,42

Májusban a Lidl diszkont 12 hónapon belül már a harmadik béremelést hajtotta végre. Az M25-ös autópályán kívül dolgozó áruházi és raktári kollégák órabére 11,00 fontról 11,40 fontra emelkedett, ami a szolgálati idővel 12,30 fontra emelkedik.

Megéri náluk dolgozni. Fotó: Depositphotos
Megéri náluk dolgozni. Fotó: Depositphotos

Az M25-ös autópályán belül dolgozók bére 11,95 fontról 12,85 fontra emelkedett, ami 13,15 fontra nő. Ez a lépés összességében 8 millió fontnyi befektetést jelentett, ami több mint 60 millió fontnyi együttes befektetésnek felel meg a kollégák bérezésébe az elmúlt évben.

Márciusban az Aldi nyilvánosságra hozta a tervét, miszerint az üzletekben dolgozó eladók kezdő fizetését országosan legalább 11,40 fontra, az M25-ös körzetben pedig 12,85 fontra emeli. A július 1-jén életbe lépett mérték több mint 13 százalékkal magasabb, mint egy évvel ezelőtt, ami több mint 100 millió font befektetést jelent a munkatársak bérezésébe az elmúlt évben.

Órabérek Nagy-Londonon belül:

  • Aldi 12,85
  • Lidl 12,85
  • Asda 12,28
  • Tesco 11,95
  • Sainsbury's 11,95
  • M&S 12,05
  • Waitrose 11,72
  • Morrisons 10,42

A diszkont jelenleg az egyetlen szupermarket, amely fizet a szünetekért, ami egy átlagos bolti dolgozó számára évente 927 font többletet jelent. Mindezt azt követően, hogy januárban 7 ezer raktári dolgozónak emelték a bérét, akik az egy évvel korábbi 11,48 fontról 13,18 fontra növekedett óránkénti minimálbért kaptak.

Az elmúlt évben a Tesco minden idők legnagyobb, 450 millió font értékű béremelését hajtotta végre, ez összességében több mint 15 százalékot jelent. Áprilisban 230 millió font befektetésével 11,02 fontra emelték az órabért. Ez azonban London külső részén 11,75 fontra, London belső részén pedig 11,95 fontra hízik.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!