A fix fizetés a legfontosabb az uniós dolgozóknak

Az Európai Unió polgárai inkább alkalmazottként dolgoznának, az amerikaiaknál jóval kisebb arányban választanák az önálló foglalkozást.

Míg az Egyesült Államokban 61 százalék döntene az önálló munka mellett, ha lenne választási lehetősége, az EU-ban csak 45 százalék, derül ki a 25 uniós tagállam, valamint az Egyesült Államok, Norvégia, Izland és Liechtenstein 21 ezer polgárának megkérdezésén alapuló felmérésből. Az uniós polgárok fele szívesebben lenne alkalmazott - a "régi" uniós államokban arányuk 51 százalék.



[ajanlo=90][igazitas=left/]Az unióban mindenekelőtt a "fix" fizetést jelölték meg legnagyobb vonzerőként az alkalmazotti munka oldalán. 24 százalék számára a munkahely nagyobb biztonsága vonzó az akalmazotti státuszban, míg a hiányzó kockázat 21 százalék számára érv. A tíz új tagállamban a rendszeres jövedelem 37 százaléknak jelenti az elsőszámú vonzerőt az alkalmazotti munkában.

Az önállóságot előnyben részesítő EU polgárok számára általában a jobb jövedelmi lehetőségek csak második helyen szerepeltek: csak 23 százalék ítéli ezt fontos érvnek az önálló munkahely mellett. Az Egyesült Államokban a fő ok az önállóságra, hogy az "ember alakíthatja saját környezetét" és "nem kell alkalmazkodnia".

A megkérdezett uniós alkalmazottak egyharmada vélekedett úgy, hogy a következő öt évben az önálló munkavégzést vonzó lehetőségként értékelné.

(MTI)