Több fizetést kínálnak a pályakezdő mérnököknek a cégek, mint amennyit a fiatalok elvárnak - ez derült ki a BME Karrier Irodájának legfrissebb felméréséből. Míg a tavaszi állásbörzén megjelenő vállalatok új munkatársaiknak átlagosan 213 ezer forintos kezdő fizetést kínáltak, addig a pályakezdők bruttó 207 ezret kértek, bár igaz, a fiatal férfiak nem adják alább a 224 ezres havi jövedelemigénynél. Az átlagot a jóval szerényebb nők rontják le akik, 189 ezres fizetéssel is beérik.
Akik már legalább három éve jelen vannak a munkaerőpiacon, jóval nagyobb igényekkel bírnak, ők átlagosan bruttó 380 ezer forintot kérnek. Igaz, ők a legkeresettebbek a munkaerőpiacon. A cégek közel negyven százaléka olyan munkatársakat keres, akik egy és három év közötti gyakorlattal rendelkeznek. Egyharmaduk a még tapasztaltabbakat venné fel, akik három évnél több gyakorlattal rendelkeznek - írta a Világgazdaság.
A friss diplomások barátságos légkörű állást keresnek, és azt mérlegelik, hogy mennyire biztosít nekik a cég biztos megélhetést, illetve, hogy van-e 13. havi fizetés és prémium. A fél évvel korábban fontosnak tartott "stresszmentes légkör" és a "felkínált szakterület, pozíció" erősen visszaesett. A megkérdezettek körében a legnépszerűbb cégek a Nokia, az Audi és a GE volt.
