A munkában nem számít az egészség

Az amerikai munkavállalók több mint háromnegyede betegen is dolgozik ahelyett, hogy táppénzre menne. Sokan attól is félnek, hogy elveszítenék munkahelyüket, ha betegség miatt nem mennének dolgozni, derül ki a legfrissebb felmérésből.

Ugyan az influenzaszezonnak a tavasz beköszöntével vége, a Chicago Tribune a náthás napokat felelevenítő felmérési eredményeket tett közzé. A lap adatai szerint az amerikaiak a munka rovására nagyon elhanyagolják egészségüket: a megkérdezett 658 munkavállaló 77 százaléka akkor is dolgozni megy, ha beteg.

A válaszadók 34 százaléka úgy látja, akkora megterhelést jelent munkája, hogy egyszerűen nem tehet másképp, mert nem tudná elvégezni feladatát. Több mint egynegyedüket a rossz gazdasági helyzet tartja félelemben, és úgy gondolják, könnyen elveszíthetnék munkahelyüket, ha betegség miatt hagynának ki egy kis időt.

A megkérdezettek 17 százaléka a családja miatt vállal áldozatot, mivel arra az esetre tartogatja betegszabadságát, ha gyermekét ápolni kellene otthon maradnia. A válaszadók mindössze 23 százaléka tartja elsődlegesnek saját egészségét, és a Chicago Tribune szerint általánosságban elmondható, hogy emiatt az amerikai munkavállalók egyre rosszabb bőrben vannak.

[ajanlo=94][igazitas=left/]Egy másik felmérés szerint három amerikai alkalmazottból egy túl is hajtja magát a munkájában. Ez a szám viszont csak az átlag, mert míg az elbocsátásokat végrehajtott cégeknél a túldolgozók aránya 42 százalék, addig az olyan cégeknél, ahol nem nyúltak az állományhoz, csak a 27 százalékról derült ki a túlzott munkabeli erőfeszítés.

Az is jellemző továbbá, hogy a középkorúak, az úgynevezett baby boom generáció tagjai között 37 százalékos a krónikusan túlfeszített dolgozó, míg a más generációs csoportoknál az arány csak 28-29 százalék.

Több mint ezer dolgozóra terjedt ki a vizsgálat, amely szerint a túldolgozás részben abban merül ki, hogy egyszerre túl sok feladatot hajt végre az illető, vagy attól áll elő a túlmunka, hogy túl gyakran kell megszakítania az adott feladat végzését. Nem ritka, hogy a két probléma egyszerre áll fenn – derül ki a Families and Work (Családok és Munka) Intézetének az AP hírügynökség által ismertetett jelentéséből.


Menedzsment Fórum