1p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

A személyzeti politika röviden összefoglalva a megfelelő ember, megfelelő időben való biztosítását jelenti. Ha ennél kicsit részletesebben szeretne megismerkedni vele, az alábbi cikk útmutatóul szolgál.

9. Lehetőség teremtése problémás csoportok foglalkoztatására és ezek integrálására a csoportba és az üzembe.

10. Intézkedések a munkatársak vállalattal való azonosulásának támogatásához.

11. A munkatársak rendszeres tájékoztatása a vállalatról, fejlődéséről, azaz információ adása

a) az üzemi célelképzelésekről,
b) az intézkedések hátteréről,
c) egyes munkafolyamatok nagyobb összefüggéseiről,
d) a családtagok informálása a munkahelyről és munkaadókról,
e) a vállalat fejlődéséről,
f) a munkatársakról, teljesítményükről és személyes hogylétükről (olyan mértékben, ami az üzemi közösségre tartozik).




LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!