A törvények sem oldják meg a munkahelyi diszkriminációt

Vállalatok Diszkrimináció Nők a munkahelyen

2006. április 14. 04:11

Ugyan a nyugati világban évtizedek óta jogszabályok korlátozzák a nemek közötti megkülönböztetést, a statisztikák szerint a helyzet továbbra is aggasztó.

Harminc év telt el az Egyesült Királyságban azóta, hogy megjelent a nemi diszkriminációt szabályzó törvény, ám egy most közzétett statisztika szerint a nők helyzete mégsem javult gyökeresen. Az FTSE 100 társaságot vizsgálva az egyenlő lehetőségek bizottsága (EOC) azt tapasztalta, hogy a legnagyobb vállalatok igazgatóinak csupán 11 százaléka nő. Igaz, a kisebbségek helyzete sem sokkal jobb, ez a csoport 20 százalékban képviselteti magát a menedzsmentekben.

Az eredmények kapcsán a szakértők megjegyzik, hogy óriási a különbség a munkaerőpiaci részvétel és a vezető pozíciók között, hiszen manapság csaknem minden második állást nők töltenek be.

A helyzet ugyanakkor nem egyedi, a világ számos pontján érvényesül a nemek közötti megkülönböztetés. Egy közelmúltban publikált felmérés ugyanis arra hívja fel a figyelmet, hogy még legalább 70 év szükséges ahhoz, hogy egyforma számban foglaljanak helyet nők és férfiak a legnagyobb 500 amerikai vállalat igazgatótanácsában, ha a jelenlegi ütemben folytatódik a "gyengébb" nem térnyerése. A Catalyst adatai szerint a nők aránya e testületekben az 1995-ös 9,6 százalékról 2003-ra 13,6 százalékra, 2005-re pedig 14,7 százalékra emelkedett; a Fortune magazin által rangsorolt 500 cég legfelső vezetőinek 5629 tagjából 827 volt nő.

Magyarországon sem jobb a helyzet, a gyengébb nem tagjai ritkán jutnak el elsőszámú vezetői posztig, igaz, középvezetői szinten már sokkal kedvezőbb az összkép. Szakértői becslések szerint a második vezetői szinten hozzávetőleg 40 százalékos a nők aránya.

Menedzsment Fórum

Friss

Privátbankár.hu Top 24

A Dunán Mohácsnál most komppal lehet átkelni

A Duna Aszfalt hidat verhet, majdnem 300 milliárdért

A kormányzati portálra felkerültek a mohácsi Duna-híd megépítésére tett árajánlatok, és a Szijjártó Pétert megjachtoztató üzletember vállalkozása adta a legolcsóbbat.

Ír divatlánc nyit üzletet Budapesten

Május 28-án az Arena Mallban nyitja meg első magyarországi üzletét a Primark nemzetközi divatáruház 3100 négyzetméteren, közölte a társaság.

Ilyen is van: lehúzta a rolót Mészáros Lőrinc cége

Bezárta mindkét fióktelepét a leggazdagabb magyar által tulajdonolt 2Rule sportruházatot forgalmazó Magyar Sportmárka Zrt.

Nem bírt a FoxPost a Vinted akciójával

Szökőárszerű terhelés érte a csomagküldő rendszert.

Még nagyobb lesz a gödi Samsung-gyár?

Mintegy 43 ezer négyzetméterrel bővül, ennek engedélyezése már el is indult.

Valami nagyon nincs rendben az egyik taxitársaságnál

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) eljárást indított az City Taxi Fuvarszervező Szövetkezettel (City Taxi) szemben a fogyasztókkal szembeni tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmának feltételezett megsértése miatt. A GVH gyanúja szerint a vállalkozás megtéveszti a fogyasztókat a vállalkozás lényeges jellemzője és általa nyújtott személytaxi szolgáltatáshoz kapcsolódó kötelezettségvállalásai tekintetében.

Új pénzügyi főnök érkezik a magyar Audihoz

Achim Grewe júliustól irányítja a győri üzem pénzügyeit.

Országhatárt lép az AutoWallis

A cseh versenyhatóság engedélyezte, hogy az AutoWallis felvásárolja a Stratos Auto BMW üzletágát, a zárási feltételek teljesítése után a magyar cégcsoport várhatóan az idei első félévben beléphet Csehország autókiskereskedelmi piacára - közölte az AutoWallis hétfőn a Budapesti Értéktőzsde honlapján.

„A jövő olyan, mint egy mozgó célpont” – mondja Lévai Bálint, a BioTechUSA-cégcsoport vezérigazgatója

Magasabb fokozatba kapcsolt 2023-ban a tisztán magyar tulajdonban lévő BioTechUSA-cégcsoport. Tavaly csaknem 15 százalékkal, 90,49 milliárd forintra növelte árbevételét, és közel 5 milliárd forintot fordított beruházásokra. Évről évre nő a bevételük, pedig Lévai Bálint vezérigazgató szerint a maratoni futás 42 kilométeréből még csak az 5. kilométernél járnak.