Az uniós és nemzeti határozatok sokasága ellenére egész Európában változatlanul alacsony a nők aránya a vállalatok vezetésében - hangoztatja idei jelentésében a berlini DIW gazdaságkutató intézet.
A menedzsment alacsonyabb szintjeit vizsgálva a kép valamelyest kedvezőbb, de még mindig távol áll a kívánatosnak tartott arányoktól, írja a Világgazdaság.
Magyarország ebben a listában - a nagyrészt skandináv és balti államokból álló - élcsoport mögött a kilencedik helyen áll. A sereghajtók között viszont nagy számban vannak a déli hagyományokkal bíró államok: az olasz válallatokban a női képviseltség csupán kétszázalékos.
A vizsgálat szerint a karrierépítésében előnyre tesznek szert a családalapítás kezdeti fázisát elkerülő nők, azokkal szemben, akik gyermeket vállalnak. A magasabb beosztásban lévő nők pedig jóval ritkábban házasok, mint az ugyanolyan pozíciókban lévő férfiak.
Az irányítás alacsonyabb szintjeit vizsgálva változik a kép, mert a nők képviseltsége itt eléri az átlagosan 30 százalékos arányt, közölte a Világgazdaság.
Az EU-s átlagnál több a női főnök itthon
Az uniós és nemzeti határozatok sokasága ellenére egész Európában változatlanul alacsony a nők aránya a vállalatok vezetésében - hangoztatja idei jelentésében a berlini DIW gazdaságkutató intézet.
