[ajanlo=90][igazitas=left/] Nem mindegy, hogy ki adja a visszajelzést, és mennyire őszintén gondolja, amit leír egy referencialevélben, mivel mára tízből legalább öt álláskereső szembesül azzal, hogy „ellenőrzik” szakmai tapasztalatát, eddigi munkavégzését vagy épp munkahelyi viselkedését.
A betöltendő munkakörtől függően a leendő munkaadó akár a betegszabadság miatti távollétekről is kérhet információt. Ez formailag történhet telefonon, email-en küldött kérdőív segítségével, de akár személyesen is. Ha a referenciakérés során az interjúztató munkaadó pontatlanságot vagy kedvezőtlen értékelést talál, a jelentkezőnek érdemes esélyt adni arra, hogy erre magyarázatot adjon, írja a Világgazdaság.
Egyre gyakrabban ellenőrzik az álláskeresők múltját
Egy jó pozíció megszerzéséhez ajánlott a referencia beszerzése, és számíthatunk arra, hogy azokat a leendő munkaadó le is fogja ellenőrizni. Azt, hogy milyen mélységben tanulmányozzák előéletünket, elsősorban a betöltendő munkakör felelősségi szintje határozza meg, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
