A StepStone által végzett kutatás szerint, amelyet az Online Recruitment közölt, a fizetésekkel kapcsolatos nyitottság elsősorban kulturális különbségekkel magyarázható.
A legzárkózottabbak a felmérés szerint a britek és a németek, körükben a munkavállalók közel fele (42, illetve 43 százalék) az, aki nem osztja meg senkivel a kollégái közül, mennyit keres. Azok aránya, akik elárulják munkatársaiknak, mennyi a fizetésük, a szigetországban 17, míg Németországban 21 százalék.
Sokkal nyitottabbak a franciák, közülük csupán minden ötödik (21 százalék) titkolódzik. Közlékenyek a munkatársaikkal szemben a norvégok, itt a munkavállalók 39 százaléka nem csinál problémát abból, hogy elmondja, mennyit keres. A hollandok 37 százaléka, az olaszoknak pedig 35 százaléka osztja meg munkahelyén a többiekkel az anyagiak kérdését.
A kilenc európai országban, négyezer munkavállaló körében végzett felmérés szerint mind kevesebben közlik fizetésükkel kapcsolatos információkat munkatársaikkal. Ennek oka a StepStone kutatói szerint az, hogy számos egyéb forrásból is megtudhatják az alkalmazottak, mennyire méltányos a fizetésük.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok
Évtizedekre vagyunk a nyugati bérszínvonaltól
Még mindig nagy a különbség a férfi és női bérek között
Ne a fizetés alapján váltsunk munkahelyet!
Európában sem divat a fizetésről fecsegni
Az angolok és a németek beszélnek legkevésbé szívesen a jövedelmükről, derült ki egy nyugat-európai felmérésből.
