Minden ezer munkahely külföldre telepítése után évi 10 millió
fontot takarítanak meg a brit vállalatok az ICICI Onesource brit ügynökség számításai szerint. Az elkövetkezendő években emiatt munkahelyek tízezrei kerülhetnek az Egyesült Királyságon kívülre, főleg Indiába.
India azért élvez jelentős előnyt az outsourcing terén a brit cégek szemében, mert ez az ország több felsőfokú végzettséggel rendelkező embert bocsát a munkaadók rendelkezésére, mint bármelyik más társa az úgynevezett fejlődő országok között. A gyarmati múltnak köszönhetően az ottani munkavállalók többsége az angol nyelvet is anyanyelvi szinten beszéli.
[ajanlo=90][igazitas=left/]Az indiai ügyfélszolgálati központokban 20-25 év közötti, jól képzett fiatalok dolgoznak igen alacsony bérért. Ám nem csak a fizetések miatt éri meg a brit cégeknek Indiában dolgoztatni. Az egész munkaetikához másként állnak hozzá az ázsiai országban: a társadalom beállítottsága nagyon versenyképes, mindenki tudja, mennyit keresnek társai.
Ez idő szerint már 52 ezer körül van a brit vállalatok által Indiába kihelyezett munkahelyek száma, ami folyamatosan növekszik, elsősorban a pénzügyi és tanácsadási területen. 2010-re a szakszervezeti becslések szerint már 200 ezer brit munkahely vándorol át Indiába.
Menedzsment Fórum
Ezer munkahely kiszervezésével már tízmillió fontot spórolnak a brit cégek
Minden ezer munkahely külföldre telepítése után évi 10 millió fontot takarítanak meg a brit vállalatok az ICICI Onesource brit ügynökség számításai szerint. Az elkövetkezendő években emiatt munkahelyek tízezrei kerülhetnek az Egyesült Királyságon kívülre, főleg Indiába.
