Az elemzés szerint Kelet-Európa előnye az exportra termelő cégek számára még mindig az alacsony munkaköltség, annak ellenére, hogy több keleti tagországban, például Magyarországon, a termelékenységnél gyorsabban nőnek a bérek. Szlovákiában egy munkás ára évi 6500 euró, míg Franciaországban 44 ezer, Németországban pedig 50 ezer.
A Financial Times szerint mindez komoly következményekkel jár a nyugat-európai alkalmazottakra nézve, akik vagy elveszítik munkájukat, vagy keményebb alkalmazási feltételeket kell elfogadniuk. Kelet-Európának persze megvannak a bajai is: a jelentős jóléti kiadások megterhelik a költségvetéseket, nem veszett még ki a kenőpénz a közigazgatásban, és gyakran az infrastruktúra is rossz állapotú, idézi a Népszabadság a lap elemzését.
Kelet-Európába vándorolnak a nyugati munkahelyek
A nyugat-európai vállalatoknak az unió új tagországai költségcsökkentési lehetőséget, gyorsan növekvő új piacot és javuló globális versenyképességet kínálnak, ezért egyre több munkahely vándorol Kelet-Európába, írja a Népszabadság a Financial Times cikke alapján.
