A foglalkoztatottak arányát tekintve hét év alatt 19,6-ról 15,8 százalékosra csökkent a dolgozó férfiak és nők aránya közötti eltérés a 25-64 éves korcsoportban, amelyen belül a férfiak 70,9 százaléka, a nők 55,1 százaléka dolgozik.
Ugyanakkor a férfiak keresete átlagban 15 százalékkal nagyobb, míg 1998-ban átlagban 17 százalékkal kerestek többet a nőknél, tehát igen szerény a javulás ezen a téren.
A bizottság szerint a félszáz vezető európai uniós vállalatnál a legfelső vezetők között a nők aránya mindössze 10 százalék.
(MTI)
Még mindig nagy a különbség a férfi és női bérek között
Az Európai Bizottság szerint lassan mérséklődik a férfi és női foglalkoztatottsági arány közötti különbség a 25 tagországot számláló unióban, viszont a fizetések terén továbbra sincs számottevő változás.
