Leginkább az észak-amerikaiak és az európaiak vonakodnak (a megkérdezettek 64, illetve 60 százaléka elutasítaná a felkérést). Az ázsiai és a csendes-óceáni térség befolyásos üzletemberei között 51 százalék azok aránya, akik egyáltalán nem vágynak a tisztségre. Az elutasítók aránya Latin-Amerikában a legalacsonyabb, 27 százalék - áll a Burson-Marsteller és az Economist Intelligence Unit (EIU) kutatásában, amelyet a Népszabadság idézett.
A vonakodók közel kétharmadát az riasztja el, hogy vezérigazgatóként nehezen egyeztethetik össze munkaköri kötelességeiket és a magánéletüket. Sokan említették az elérendő negyedéves nyereség szorító kényszerét, a soha nem szűnő stresszt és azt, hogy állandóan a figyelem középpontjában vannak.
Ami az ilyen posztok vonzó oldalát jelenti, az nem elsősorban a magas javadalmazás. A megkérdezettek szerint így komplex problémákat oldhatnak meg (56 százalék), személyesen befolyásolhatják az üzletmenetet (43 százalék) és megelégedéssel töltheti el őket az, hogy elképzeléseik megvalósulnak (36 százalék). Sok üzletember megemlítette, hogy vezérigazgatóként kiváló céggé (33 százalék), tartósan jól teljesítő vállalattá (26 százalék) fejlesztheti a rábízott gazdasági szervezetet - áll a Népszabadság beszámolójában.
