Probléma-megoldó viselkedésmódok csoportban
A csoportban keletkezett problémákat, konfliktusokat, nézeteltéréseket mindenki másképp próbálja meg kezelni, megoldani. A vitás helyzetekben való részvétel is eltérő viselkedés-sajátosságokban nyilvánulhat meg. Az egyén csoport-vitában másképp viselkedhet, mint például egy négyszemközti vita során. Ez a kérdéssorozat arról próbál képet mutatni, hogy az adott egyén csoporthelyzetben a felmerülő vitás szituációkban feltehetően hogyan fog viselkedni, hogyan fog erre reagálni. Itt is elsősorban a múltbeli tapasztalatok alapján kaphatunk képet. A hat tipikus viselkedés más-más beállítódást takarhat, s a kapott pontszámok alapján következtethetünk arra, hogy melyiket fogja feltehetően az egyén előnyben részesíteni.
Tesztekkel a sikeres humánerőforrásért
Minden teszt sajátossága, hogy specifikus tulajdonságo(ka)t, jellemző(ke)t mér. A szöveges kérdőívek felépítésére jellemző, hogy változó számú kérdésekből állnak (10-45), a kérdések egyenként, párokba vagy hármasával vannak rendezve, s a válaszadás vagy egy ötfokú skálán lehetséges vagy az egyszerű, esetleg többszörös választást kínálja (kettő vagy több válasz közül lehet egyet vagy meghatározott számú választ bejelölni).
