A közvetítő iroda a legfrissebben csatlakozott EU tagországokra már korábban felfigyelt, mivel Nagy-Britannia nem korlátozta az ezekből érkezők munkavállalását. Mivel közülük is a kelet-közép-európai régióban lévők vannak a legközelebb, így az ittenieket kitüntetett figyelemmel kezelte a RecruitEU. Még külön részleget is létrehoztak a cégen belül, ahol kifejezetten erre a térségre koncentrálnak a toborzással és kiválasztással foglalkozó szakemberek.
Most azonban úgy döntöttek, hogy felveszik a kapcsolatot közvetlenül is a Magyarországon működő fejvadász cégekkel. Nigel Holmes, a RecruitEU kelet-európai igazgatója úgy nyilatkozott, hogy nagy várakozásokkal tekintenek a magyar piacra a magyarok magas színvonalú szakképzettsége (például IT) miatt, és nem utolsó sorban, mivel ők - azokkal a felmérésekkel ellentétben, amelyek szerint a magyarok nyelvtudása nagyon alacsony - úgy látják, a térségben a magyarok angoltudása a legmagasabb színvonalú.
A hivatalos statisztikák szerint a magyar nemzetiségű munkavállalók mindössze három százalékot képviselnek a kelet-európai régióból Egyesült Királyságba áramló munkavállalók tömegében, pedig a populációt tekintve 14 százalékot képviselnek.
