A tréning szolgáltatások alapját képező puha képességek (soft skills) fejlesztésének eredménye viszonylag hosszabb távon jelentkezik, ezért leginkább a tőkeerős, innovatív dinamikusan fejlődő nagyvállalatok, kisebb részben pedig a közepesek veszik igénybe.
[ajanlo=42][igazitas=left/] A Krauthammer által kifejlesztett módszer segít a vezetőknek és a cégeknek, hogy a passzív tudásukat aktívra konvertálják. A Magyarországon újdonságnak tekinthető, úgynevezett 361 fokos értékelés során pedig a vezetőt felettesei, beosztottjai és vele együtt dolgozó kollégái értékelik, így kiderülnek jó és kevésbé jó tulajdonságai, készségei.
A Krauthammer nemrégiben nyitotta meg irodáit a kelet-közép-európai régióban: Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában és Magyarországon. A cég várakozásai szerint hazánkban a forgalmuk 15-20 százalékát multinacionális cégek itteni tagjainál végzett nemzetközi projektek teszik majd ki, írja a Napi Gazdaság.
Új szereplő a hazai tréningpiacon
Magyarországon több száz cég foglalkozik tréningszervezéssel, a Krauthammer Internation megjelenésével pedig már mindegyik, a nemzetközi piacokon elismert nagy nevű társaság jelen van nálunk, írja a Napi Gazdaság.
