Állásinterjú cikkek

állás, munka, állásinterjú, casting, munkaerő, felvétel, dolgoz

Nincsenek könnyű helyzetben az X generáció tagjai munkahelyváltáskor.

Nagy bajban van ez a generáció az álláspiacon

2024. április 1. 14:23

Az időskori diszkrimináció nagy kihívás elé állítja a 45-60 év közötti álláskeresőket: a munkáltatók egy része ugyanis annak ellenére, hogy elvileg mindenkit egyenlő bánásmód illet meg, mégsem kér az elhelyezkedni vágyó X generációsokból. Mutatjuk az elutasítás legfőbb okait és a lehetséges megoldásokat.

Így lehet lenyűgözni egy HR-menedzsert az állásinterjún

Hogyan keltsünk igazán emlékezetes benyomást az állásinterjún?

2022. július 9. 17:16

Nehéz kiemelkedni álláskeresésnél a többiek közül, de léteznek technikák, amelyek a legnagyobbak szerint is működnek.

Mihez kezdjünk egy elszúrt állásinterjú után?

2021. december 19. 17:37

Az állásinterjúk sokak rémálmát jelentik, és bizony előfordul, hogy pocsékul sikerül a fontos beszélgetés. De mit lehet tenni ilyenkor?

Ezek riaszthatják el leginkább az új kollégákat

2020. december 21. 16:41

Ha 2021-ben a várakozásoknak megfelelően megindul a gazdasági növekedés, akkor számos cég kezdhet ismét aktív toborzásba. A szakemberek szerint a változások erre a piacra is hatottak.

A munakerőpiac nem állt le

2020. április 9. 22:02

Egy napokban készült felmérés szerint a magyar munkavállalók elenyésző része, csupán 6 százaléka ragaszkodna ahhoz, hogy személyesen is találkozzon leendő felettesével vagy kollégáival, mielőtt elfogad egy új állásajánlatot. Közel 60 százalékuk viszont határozottan állítja, hogy megelégedne azzal, ha csak telefonos és videós állásinterjúra lenne lehetősége, úgy is tudna döntést hozni.

Nem elítélni, hanem megérteni kell a fiatalokat

2019. április 30. 13:05

Annak ellenére, hogy a mostani pályakezdő, úgynevezett Z-generációval sokszor értetlenül állnak szemben a munkaadók, a szakértők szerint túl van dimenzionálva a generációs probléma. Kaposvári Viktória, az ISG International Executive Consulting Direkt Keresési Üzletág vezetője és Korpás Zoltán Üzletfejlesztési vezető úgy tapasztalja, a feltörekvő generáció szervezeti működése mögött valójában a természetes generációs különbség és a technológiai változások összhatása okozhatja a félreértéseket. Ezek a fiatalok sokszor ugyanolyan, vagy hasonló motivációkkal rendelkeznek, mint a náluk idősebb kollégák.

BÉRkalkulátor 2024 ÚJ

Rezsikalkulátor

KATA és átalányadózás kalkulátor

EKHO kalkulátor

Nyugdíj megtakarítás

Szabadság kalkulátor

Cafeteria kalkulátor

CSED, GYED és GYES kalkulátor

CSOK kalkulátor

Kisvállalkozói kalkulátor 2024

KATA kalkulátor

KIVA kalkulátor 2024