A Gazdasági és Üzleti Kutatások Központja (CEBR) becslése szerint a 2006-2007-es prémiumszezonban a City befektetési és egyéb pénzügyi szolgáltatási területeken dolgozó alkalmazottai az előző évben kiosztott 7,4 milliárd fonthoz képest 8,8 milliárd font (3400 milliárd forint) jutalmat vihettek haza. A CEBR szerint az idei szezonban a City alkalmazottai közül 4200-an részesültek egymillió font feletti jutalomban, a tavalyi háromezer "prémiummilliomossal" szemben.
Peter Hain nem hiszi, hogy a citybeli alkalmazottak csak az ilyen mértékű prémiumokért dolgoznak ott. "Miért nem adják oda annak a 8,8 milliárd fontnak a kétharmadát jótékonysági célokra, vagy olyan rehabilitációs beruházásokra, amelyek a City bőségétől egy mérföldre élő munkanélküli fiatalok javát szolgálják?" - kérdezte a miniszter.
Hain alig burkoltan utalt arra, hogy a hatalmas prémiumokat esetleg jogi úton korlátozzák. A kérdés vagy önszabályozással, erkölcsi és társadalmi felelősséget mutató módon oldódik meg, vagy "más megoldások merülnek fel".
