A történet 2005 elejére nyúlik vissza, amikor is az üzleti szféra túlzott adminisztrációs terhét enyhítendő, az egyszerűsítés jelszavát harsogva a kabinet kezdeményezésére a parlament jogszabályba foglalta a munkáltatói adómegállapítás eltörlését. Ennek nyomán az idén a 2006. évi jövedelmekről a magánszemély már csak önbevallással (önadózással) vagy az adóhatósági adómegállapítás (adam) útján teljesíthette volna személyijövedelemadó-bevallási kötelezettségét.
A parlamenti tárgyalás során megváltoztatott, azóta már kihirdetett passzus értelmében a három említett szja-bevallási mód fennmarad, azaz mégsem szűnik meg a munkáltatói adómegállapítás. Az adam választására jogosult munkavállaló február 15-ig kérheti, hogy az aktuális munkahelye készítse el az ő szja-bevallását. (Eddig január 15-ig tehetett ilyen nyilatkozatot az illető.)
Adminisztrációt növelő újdonság, hogy a munkáltatónak ezt alaki szempontból felül kell vizsgálnia, és szükség esetén javítania. A munkáltatónak a március 20-ig behozott igazolások alapján továbbra is május 20-ig kell elkészítenie a bevallást. A cég elutasíthatja ugyan az alkalmazott kérését a munkáltatói adómegállapításra vonatkozóan, ám ebben az esetben (ha a munkavállaló nem kíván önadózni) együtt kell működnie az adóhatósági adómegállapítás folyamatában.
Ha kiderül, hogy a magánszemély adóhatósági vagy munkáltatói adómegállapítást kérő nyilatkozata a munkáltató érdekkörében felmerülő okból hibás, hiányos vagy késedelmes, akkor a céget esetenként akár kétszázezer forint mulasztási bírsággal sújthatja az adóhivatal - figyelmeztet a Világgazdaság.
