Számos cég már komolyan készül a szeptembertől hatályba lépő lobbitörvény alkalmazására. Ezért a jogszabály tanulmányozása során számos értelmezési kérdés felmerült, hasznos lenne, ha mielőbb megjelenne a törvény végrehajtási rendelete - mondta Szili Márta, a Joint Venture Szövetség ügyvezető igazgatója. A szövetség aktívan figyelemmel kísérte, észrevételezte a törvény megalkotását, és most igyekszik elősegíteni annak gyakorlatát is.
Még nem tudható, menynyire lesz népszerű, de a vállalatok számára fontos lehetőség nyílik a munkaviszonyban való lobbizás törvényi rögzítésével. A törvény ugyanis kiterjed azokra a munkatársakra, akiknek feladata a cég érdekében való eljárás, a döntésbefolyásolás. A vállalatnak tehát nem kell hivatásos lobbistát megbízni azért, hogy saját ügyeiért lobbizhasson. Más kérdés, hogy akit e célra alkalmaz, azt ugyanúgy be kell jelenteni a nyilvántartásba, mint a hivatásos érdekkijárót, és természetesen azt nemcsak az ezzel járó jogosultságok illetik meg, hanem rá is vonatkoznak a lobbistákat terhelő szigorú kötelezettségek.
A törvény nem vonatkozik azokra a gazdasági, társadalmi érdekek védelmére létrehozott szervezetekre, amelyek tagságuk érdekeit képviselik a közhatalmi döntéshozó szerveknél. Nem terjed ki azokra az érdekegyeztetési mechanizmusokra sem, amelyeket a közhatalmi döntésekre hivatott szervek hoztak létre a gazdasági, társadalmi érdekek megismerése céljából - írta a Világgazdaság.
