Nagyon vonzó lesz a fiataloknak a 4 milliós kamatmentes munkáshitel, de könnyen egy drága kölcsönben találhatja magát az, aki elveszti a munkáját, és nem talál időben újat. Öt év alatt már a tb-jogviszony összesen 90 napos hiánya esetén ugrik a kamattámogatás – hívja fel a figyelmet a Bank360.hu a jogszabálytervezet alapján.
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közzétette a kamatmentes munkáshitelről szóló jogszabály tervezetét, amit november 21-ig lehet véleményezni. A kormány tervei szerint 2025 januárjától él majd az új lehetőség, várakozásai szerint mintegy 500 milliárd forintnyi munkáshitelt vehetnek fel az érintettek, ami a 4 milliós maximális összeggel számolva 125 ezer kölcsönszerződést jelentene.
A Bank360.hu szakértői arra hívják fel a figyelmet a jogszabálytervezet alapján, hogy ugyan a munkáshitelt nagyon kedvező feltételekkel vehetik fel már a 17 év feletti dolgozó fiatalok, azonban olyan buktatókkal is szembe kell nézniük, amelyek később könnyen drága piaci hitellé alakíthatják át számukra életük feltehetően első kölcsönét.
Fotó: Pixaby
Ha valaki elveszti a munkáját, nagy büntetés jöhet
Az igénylőnek ugyanis vállalnia kell, hogy a hitel folyósításától számított legalább öt évig bejelentett magyarországi lakcíme lesz és dolgozik. Utóbbi feltételt a jogszabály tervezete nem határozza meg pontosabban. Az NGM közleménye úgy fogalmaz, hogy legalább 5 évig munka- vagy vállalkozói jogviszony szükséges, de arról nem szól, hogy annak az első öt évben mennyire kell folytonosnak lennie.
A jogszabálytervezet kamattámogatást szabályozó részében derül ki, hogy ez milyen veszéllyel járhat a munkáshitelt felvevők számára. Ugrik ugyanis a kamattámogatás, ha az adós 5 éven belül elveszti a munkáját és nem talál időben másik munkahelyet.
A közzétett tervezet szerint a munkaviszonyon vagy vállalkozói jogviszonyon alapuló társadalombiztosítási jogviszonyban 5 éven belül 90 napnyi folyamatos vagy összeadódó szünet után megszűnik a kamattámogatás.
Ebben az esetben nemcsak a fennmaradó tőketartozást kell büntetőkamattal terhelve tovább törleszteni, hanem az addig igénybe vett kamattámogatást is vissza kell fizetni egy összegben, 120 napon belül. (Ugyanez vonatkozik arra az esetre is, ha a támogatott 5 éven belül külföldre költözik, azaz megszűnik a magyarországi lakcíme.) Ez különösen valós veszély lesz az olyan ágazatokban dolgozó munkások számára, ahol az ötéves folyamatos munkaviszony az álmok birodalmába tartozik.
A munkáshitel alapfeltételei
Ha valaki az ötéves “röghöz kötést” és a tb-jogviszony szigorú elvárását nem tartja túl kockázatosnak, akkor egy olyan kedvezményes hitelt vehet fel munkáshitelként állami kezességvállalással, amit a Bank360.hu szerint ilyen fiatalon egymagában még piaci kölcsönként sem könnyen adnának neki a bankok. A jogszabálytervezet alapján az alábbi feltételekkel lehet 2025 januárjától munkáshitelt kapni.
- Hitelösszeg: maximum 4 millió forint
- Kamat: a feltételek teljesítése esetén kamatmentes
- Futamidő: 10 év
- Felhasználás: szabad felhasználású
- Korhatár: 17 és 25 év között (az igényléskor elmúlt 17 éves és még nem töltötte be a 26-ot)
- Jogosultság feltétele: heti legalább 20 órás alkalmazotti munkaviszony vagy vállalkozói jogviszony.
Kizáró ok: Az igénylés idején diákhitelre jogosultak nem vehetik igénybe a munkáshitelt. (Ilyennek számít az, akinek érvényes hallgatói, tanulói jogviszonya van felsőoktatási intézményben, illetve felsőoktatási intézményben oklevelet szerzett.)
Fotó: Pixaby
Az alapfeltételek között szerepel még, hogy az igénylő nem lehet büntetett előéletű és nem lehet 5000 forintot meghaladó köztartozása sem. Nem lehet továbbá a KHR-ben (banki feketelistában) fennálló tartozással, aktív státusszal beadni az igénylést. A tervezet szerint már rendezett tartozással, vagyis passzív státusszal lehetséges lenne az igénylés, de mivel a banki hitelbírálatnak is meg kell felelni, a korábbi évek gyakorlata alapján arra lehet számítani, hogy a bankok nem fognak hitelezni olyan igénylőt, aki bármilyen státusszal szerepel az adóslistán. Feltétel az is, hogy az igénylőnek a munkáshitel igénylésének időpontjában és azt megelőzően legalább 3 hónapja folyamatosan tb-jogviszonya van.
Itt is járnak gyerekkedvezmények
A munkáshitel feltételeivel a családalapítást és a gyermekvállalást is ösztönzik. A hitelfelvevő nők esetében az első gyermek születése után a törlesztést 2 évre felfüggesztik, a második gyermek után újabb 2 év moratórium lép életbe és a tartozás felét elengedik, míg a harmadik gyermek születése esetén pedig a teljes fennálló tartozást elengedik.
Több mindenben hasonlít a babaváró hitelhez
A közzétett jogszabálytervezetben ezen felül is több, a babaváró hitel feltételeire emlékeztető pontot lehet felfedezni. Ezek között van például a kezességvállalási díj, melynek mértéke a babaváróhoz hasonlóan évente a fennálló tőketartozás 0,5 százaléka, és ezt havonta kell megfizetni a tőketartozáson felül. 4 millió forintos hitelösszegnél ez az törlesztés megkezdésekor havi 1666 forintra jön ki.
Szintén a 2019-ben bevezetett kedvezményes hitelre emlékeztet a kamattámogatás mértéke és annak az elvesztésére vonatkozó feltételrendszer. A kamattámogatás mértékét az 5 éves államkötvény-átlaghozam alapján fogják kiszámítani: annak kell a 110 százalékát + 1 százalékpontot venni, ez kiadja az ügyleti kamatot, amely 5 évente változhat. A kamattámogatás esetleges elvesztése után az ügyleti kamat az ÁKK által rendszeresen közzétett állampapír-átlaghozam 130 százaléka + 4 százalékpont lesz, ami a kamatmentes törlesztéshez képest jelentősen megdobja a törlesztőrészletet.
