Jelenleg az informatika, az értékesítés és a marketing az a munkaterület, ahol a legjobb fix bérre számíthatnak a diplomás pályakezdők. A legrosszabbul a termelés és az adminisztráció területén fizetik a munkatapasztalattal nem rendelkező dolgozókat. A kezdő fizetések két év múlva minimum 15, de akár közel 40 százalékkal is nőhetnek.
A Hay Group most megjelentetett tanulmánya szerint az átlagos pályakezdők fizetése két év után éri el azt a fizetési szintet, melyet a hiányterületek szakemberei már egy év után elérnek. A tehetséges, jó előrehaladást mutató pályakezdők két év után 38,7 százalékos béremelkedésre számíthatnak, míg az átlagosnak minősülő társaik csak 15,4 százalékosra.
A felmérésben részt vevő cégek 42 százaléka jelezte, hogy bizonyos pályakezdőkből hiány mutatkozik a munkaerőpiacon. Elsősorban a villamos- és gépészmérnök végzettségűeket nevezték meg, mint a hiányterületek szakembereit.
Figyelmeztető jel, hogy a diplomás pályakezdők egyharmada már egy-két éven belül el akarja hagyni jelenlegi munkahelyét. A váltás szándékának leggyakoribb okai: a kihívást jelentő érdekes munkakör hiánya, a rugalmas munkavégzés és a fizetés emelkedésének kilátástalansága, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
40 százalékkal is növelhetik fizetésüket a pályakezdők
A pályakezdők fizetésüket kemény munkával akár 40 százalékkal is növelhetik két év alatt. Éves bruttó fix fizetésük jelenleg 1,9 és 2,9 millió forint között mozog, derül ki a Világgazdaság által idézett tanulmányból.
