A Magyar Telekom szerdán délután sajtóközleményben jelentette be, hogy megállapodást kötött a vállalat érdekképviseleti szerveivel. A telekommunikációs cég átlagosan 5 százalékos bérfejlesztésről és egy legfeljebb 450 fős létszámleépítésről állapodott meg a vállalatnál működő érdekképviseletekkel - írja a media1.hu.
A megállapodás értelmében 2020. április 1-jétől a Magyar Telekom nem vezető beosztású munkavállalói átlagosan 5 százalékos bérfejlesztésben részesülnek. Emellett 2020. január 1-től a cafeteria keretében adott juttatásokat egységesítik a jelenleg nyújtott legmagasabb értéken, munkaköri besorolástól függetlenül.
A Magyar Telekom közölte: a fokozódó piaci versenyben is meg kívánja őrizni piacvezető szerepét, és továbbra is jelentős erőforrásokat fordít hálózatfejlesztési céljainak megvalósítására. 2020-ban is folytatódik a szervezeti átalakítás, hogy a vállalat hatékonyabb, és laposabb szervezetté váljon, mely gyorsabban reagál az ügyfelek igényeire és a piaci változásokra. Mindezek érdekében kerül sor a legfeljebb 450 fős létszámleépítésre.
A tájékoztatás szerint az érintett munkavállalók jelentős része várhatóan 2020 első negyedéve során távozik a vállalattól. Lehetőség van arra is, hogy a munkavállaló önként jelezze távozási szándékát vezetőjének. A Magyar Telekom a távozó munkatársak újra-elhelyezkedését a már működő Esély program keretén belül aktív álláskereséssel, munkaerőpiaci tréninggel és személyes tanácsadással támogatja.
