[ajanlo=267][igazitas=left/]Központja átalakításával, az üzlet egyszerűsítésével, s a vezetőség lecserélésével próbál az Asda, a brit kiskereskedelmi-hatalom a Tesco babérjaira törni. "Egyszerűen nem vagyok megelégedve az idei év teljesítményével. A vállalat kicsit idejétmúlt, ezért az elkövetkező 12-18 hónapban jelentős változásokat fogunk végrehajtani mind a vezetők, mind az áruházak szintjén" - fogalmazott a vállalat vezetője.
A 140 ezer alkalmazottat foglalkoztató Asda a mostani leépítéssel dolgozói egy százalékától válik meg, s reméli hogy áruházi dolgozói közül 400-at más pozícióba tud helyezni.
Az elmúlt években az Asda hatalmas erőfeszítéseket tett, hogy csökkentse a vállalat, és nagy riválisa, a Tesco közötti szakadékot. Kettejük között kialakult árversenyből idáig a Tesco került ki győztesen. A harmadik helyre szorult Sainsbury PLC az utóbbi időben kezdi kiheverni ellátási és értékesítési problémáit, s erősíti pozícióit.
Mivel az első negyedéves eredmények várakozáson aluliak voltak több központ irányítását is összevonják, a vezetőség egy részét pedig lecserélik. A Wal-Mart korábbi irányítási vezetője, David Cheesewright októbertől az Asdanál tölt be hasonló posztot, s három éves szünet után visszatér a kiskereskedelmi vezető, Andy Clarke is, hogy új életet leheljen a vállalatba.
Menedzsment Fórum
A Tesco babérjaira tör az Asda
200 vezetőtől és 1200 áruházi dolgozótól válik meg a Wal-Mart tulajdonában lévő brit Asda szupermarketlánc. A vállalat átszervezése a vezető Tesco lánc elleni stratégia része.
