Európában a belga alkalmazottak a legelégedetlenebbek munkájukkal, alig több mint egyharmaduk (35 százalék) állítja, hogy elégedett mostani állásával. Őket követik a holland, a spanyol, majd a brit munkavállalók. A skandináv országokban és Franciaországban élők a legelégedettebbek, náluk a fenti arány 60 százalék felett van.
A Kelly Services nevű állásügynökség több mint 14 000 embert kérdezett meg Európa-szerte 2004 júniusa és 2005 februárja között. A britek kevesebb mint fele (47 százalék) állította, hogy elégedett munkájával; a legjobban a tudománnyal foglalkozók, a legrosszabbul a vállalat-menedzsment területén dolgozók érzik magukat. A negatív pálmát a humánerőforrás menedzsment viszi a briteknél, az e területen tevékenykedők csupán 39 százaléka elégedett szakmájával - írja a Guardian.
[ajanlo=203][igazitas=left/]A munkahelyi elégedetlenség legfőbb oka a fizetés, a britek csupán 36 százaléka elégedett bérével. A pénz után a munkahelyi képzések hiánya szomorítja el leginkább az alkalmazottakat. A szabadidő - talán meglepő módon - a legtöbb esetben nem volt probléma, a brit válaszadók 58 százaléka nyilatkozott úgy, hogy elégedett időbeosztásával.
A tanulmányból kiderül, hogy a munkavállalók egyre többször, egyre könnyebben és szívesebben váltanak szakmát, s egyre többen vágynak "szabadúszó" életmódra. E motivációk megértése és a dolgozók vállalaton belüli előmenetelének megtervezése lehet a sikeres vállalkozás és jól működő munkahely kulcsa.
Menedzsment Fórum
A belga dolgozók morgolódnak a legtöbbet
Európában a belga alkalmazottak a legelégedetlenebbek munkájukkal, alig több mint egyharmaduk (35%) állítja, hogy elégedett mostani állásával. Őket követik a holland, a spanyol, majd a brit munkavállalók. A skandináv országokban és Franciaországban élők a legelégedettebbek, náluk a fenti arány 60 százalék felett van.
